Manager/Berater für organisatorische Transformation
Werden Sie Teil von T&S als Transformation Program Manager und leiten Sie strategische Initiativen zur digitalen Transformation in einem kooperativen, internationalen Beratungsumfeld.
Anforderungsprofil
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Beratung, Transformation, Programmmanagement oder organisatorischer Wandel
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprogramme
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und Fähigkeiten im Stakeholder-Management
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Strategisches Denken gepaart mit ausgeprägtem Geschäftssinn
- Fähigkeit, hochrangige Entscheidungsträger zu beeinflussen und organisatorische Veränderungen voranzutreiben
- Englischkenntnisse auf professionellem Niveau erforderlich
Ihre Aufgaben
Als Transformation Program Manager leiten Sie strategische Transformationsinitiativen von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Einführung im Unternehmen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Transformationsstrategien, Roadmaps und Governance-Modelle definieren
- Die geschäftlichen und organisatorischen Anforderungen ermitteln, um Transformationsinitiativen zu unterstützen
- Koordination multidisziplinärer Teams und Betreuung der Beteiligten aus den Bereichen Business, Operations, IT und Geschäftsleitung
- Planung und Überwachung der Programmdurchführung, einschließlich Zeitplänen, Budgets, Risiken und Leistung
- Maßnahmen im Bereich Change Management leiten und die Entscheidungsfindung der Führungskräfte unterstützen
- Die Arbeit der Lenkungsausschüsse unterstützen und die Abstimmung mit den Unternehmenszielen sicherstellen
- Zur kontinuierlichen Verbesserung von Beratungsmethoden, Governance-Praktiken und Transformationskompetenzen beitragen
Umwelt
Je nach Projekt können Sie an folgenden Aufgaben arbeiten:
- Programme zur Unternehmensumgestaltung
- Organisationsgestaltung
- Umgestaltung des Betriebsmodells
- Veränderungsmanagement
- Programm- und Portfoliomanagement
- Führung und Leistungsmanagement
- Digitale Transformation
- Optimierung von Geschäftsprozessen
- Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Strategische Transformationsprogramme
Methoden und Rahmenkonzepte
- Prosci / ADKAR
- PMI / PMBOK
- PRINCE2
- Agil (Scrum, SAFe)
- Lean Six Sigma
- Rahmenkonzepte für die Organisationsgestaltung
- Methoden zur Geschäftstransformation
Bewerbungsformular
Werden Sie Teil unseres Beratungsgeschäftsbereichs
Werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Consulting bei T&S und arbeiten Sie an spannenden Projekten zur digitalen Transformation. Sie unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Geschäftsprozesse und Informationssysteme zu optimieren, und bauen gleichzeitig Ihre technischen und fachlichen Kompetenzen aus.
Wir bieten individuelle Unterstützung, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein von Zusammenarbeit geprägtes Umfeld, in dem Wissensaustausch und kontinuierliches Lernen fester Bestandteil des Arbeitsalltags sind.
Vorteile 🎁
Wir bieten ein attraktives Leistungspaket, darunter:
- Leistungs- und Gewinnbeteiligungsprämien sowie eine Weihnachtsgratifikation 💸
- Essensgutscheine
- 100 %ige Erstattung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel 🚌
- 65 % werden von Ihrer Krankenversicherung übernommen
- Individuelle Karriereberatung 🤝
- Zugang zu unserer Plattform für Mitarbeitervergünstigungen (Reisen, Freizeit, Rabatte und mehr)
Über uns 🏢
T&S ist ein schnell wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit Niederlassungen in Frankreich und weltweit.
Über unsere verschiedenen Geschäftsbereiche unterstützen wir unsere Kunden bei der digitalen Transformation, bei Innovationen und bei der Steigerung ihrer Geschäftsleistung.
Unser Geschäftsbereich Consulting arbeitet an Projekten in den Bereichen Softwareentwicklung, Daten, Cloud, Infrastruktur, Cybersicherheit und Transformation von Informationssystemen.
Bei T&S stehen die Menschen an erster Stelle. Wir legen Wert auf Teamarbeit, den Austausch von Wissen und die Förderung der beruflichen Entwicklung jedes Einzelnen.
Einstellungsprozess 📢
📞 Erstes Telefongespräch
👩💼 Interview mit unserem Personalteam
👨💼 Interview mit einem Manager
💻 Technisches Vorstellungsgespräch (je nach Position)
Chancengleichheit ♿
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Alle unsere Stellen stehen Bewerbern mit Behinderungen offen, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen.
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