Technology & Strategy Groupe SAS – 4 rue de Dublin, 67300 SCHILTIGHEIM – und/oder ihre Tochtergesellschaften (im Folgenden gemeinsam oder einzeln als„T&S Group“ bezeichnet) verpflichten sich, sicherzustellen, dass ihre Website https://tands.com (im Folgenden als„Website“ bezeichnet) den geltenden Gesetzen und Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten entspricht.
Im Rahmen dieses Engagements möchte die T&S Group alle Personen, die ihre Dienste nutzen oder über ihre Website mit ihr interagieren (im Folgenden als„Nutzer“ bezeichnet), über die Verwendung ihrer personenbezogenen Daten (im Folgenden als„personenbezogene Daten“ bezeichnet) und ihre Rechte informieren, wie in dieser Datenschutzerklärung (im Folgenden als„Erklärung“ bezeichnet) dargelegt. Diese Erklärung gilt auch für alle Personen, die sich auf ein auf der Website veröffentlichtes Stellenangebot bewerben oder sich spontan über die Website bewerben (im Folgenden als„Bewerber“ bezeichnet).
Die in dieser Erklärung verwendeten Begriffe zum Schutz personenbezogener Daten sind im Sinne der Definitionen und Bestimmungen der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr (im Folgenden„DSGVO“) auszulegen.
Im Rahmen des Betriebs der Website und der Karriereseite verarbeitet die T&S Group personenbezogene Daten der Nutzer. Diese personenbezogenen Daten werden entweder direkt vom Nutzer über die Übermittlung von Formularen oder indirekt durch den Einsatz von Cookies erhoben.
Vor jeder Erhebung personenbezogener Daten informiert die T&S Group den Nutzer darüber, ob die angeforderten Angaben obligatorisch oder freiwillig sind. Mit einem Sternchen gekennzeichnete Felder in Formularen gelten als obligatorisch für die Erbringung der Dienstleistungen. Der Nutzer nimmt zur Kenntnis, dass die Nichtangabe solcher obligatorischen personenbezogenen Daten den Zugang zu den Dienstleistungen und deren Nutzung verhindert. Umgekehrt hat die Nichtangabe von Informationen in optionalen Feldern keine Auswirkungen auf die Erbringung der Dienstleistungen, kann jedoch deren Relevanz einschränken.
Diese personenbezogenen Daten werden zu den nachstehend aufgeführten Zwecken verarbeitet:
Wenn der Nutzer die Website besucht, verarbeitet die T&S Group personenbezogene Daten, um die Dienste und Funktionen der Website zu verwalten. Diese Verarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse der T&S Group, das ordnungsgemäße Funktionieren der Website sicherzustellen und routinemäßige Verwaltungsaufgaben durchzuführen.
Zu den betreffenden personenbezogenen Daten gehören technische Informationen wie der Typ des Internetbrowsers, das verwendete Betriebssystem, Datum und Uhrzeit des Besuchs, die aufgerufenen Seiten, aufgetretene Fehler sowie die IP-Adresse.
Die T&S Group kann die personenbezogenen Daten der Nutzer auch dazu verwenden, mithilfe von Cookies die Besucherzahlen sowie die Leistung der Inhalte und Webseiten der Website zu messen. Diese Verarbeitung erfolgt auf der Grundlage der Einwilligung der Nutzer, die durch die Annahme von Cookies über den entsprechenden Banner erteilt wird.
Weitere Informationen finden Nutzer in der Cookie-Richtlinie.
Wenn der Nutzer seine personenbezogenen Daten direkt über das Kontaktformular der Website übermittelt, verwendet die T&S Group diese Informationen zur Bearbeitung der gestellten Anfragen. Diese Verarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse der T&S Group, angemessen und zeitnah auf die Anfragen der Nutzer zu reagieren.
Die erfassten Kategorien personenbezogener Daten umfassen: Identitätsdaten, Kontaktdaten, technische Daten im Zusammenhang mit der Anfrage, in der Nachricht enthaltene Informationen sowie etwaige Folgemaßnahmen. Diese Daten werden so lange gespeichert, wie es für die Bearbeitung der Anfrage des Nutzers erforderlich ist, in jedem Fall jedoch nicht länger als sechs (6) Monate ab dem Datum der Anfrage. Nach Ablauf dieser Frist können die Daten bei Bedarf für einen längeren Zeitraum aufbewahrt werden, entweder um die Weiterverfolgung der Anfrage zu gewährleisten oder um einer gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen, insbesondere im Hinblick auf geltende Verjährungsfristen.
Die Website enthält Schaltflächen und/oder Module von Social-Media-Plattformen (Facebook, LinkedIn, Twitter, Xing), über die Nutzer Inhalte teilen oder mit den Profilen der T&S Group auf diesen Plattformen interagieren können. Die Nutzung dieser Plattformen unterliegt den Datenschutzrichtlinien der jeweiligen sozialen Netzwerke sowie den von den Nutzern festgelegten Datenschutzeinstellungen. Die T&S Group empfiehlt den Nutzern, die Richtlinien dieser Plattformen zu lesen, um zu verstehen, wie ihre personenbezogenen Daten verwendet werden können.
Im Rahmen ihrer Personalbeschaffungsmaßnahmen nutzt die T&S Group ihre Website, um Stellenangebote zu veröffentlichen oder Initiativbewerbungen zu ermöglichen. In diesem Zusammenhang werden personenbezogene Daten zu den nachstehend aufgeführten Zwecken verarbeitet:
Wenn sich Bewerber auf eines unserer Stellenangebote bewerben oder eine Initiativbewerbung einreichen, werden ihre personenbezogenen Daten für folgende Zwecke verwendet:
Die erfassten Kategorien personenbezogener Daten sind: Identitätsdaten, Kontaktdaten, technische Daten, Daten zur Position sowie Daten zu Fähigkeiten, beruflichem Werdegang und Bildungshintergrund. Im Falle einer erfolgreichen Einstellung werden diese Daten an die an der Einstellung der Bewerber beteiligten Organisationen übermittelt, in deren Personalakte aufgenommen und bis zu fünf (5) Jahre nach Vertragsende aufbewahrt. Im Falle einer nicht erfolgreichen Bewerbung können die Daten vorbehaltlich der Zustimmung des Bewerbers für potenzielle zukünftige Stellenangebote bis zu zwei (2) Jahre lang aufbewahrt werden.
Für den Fall einer möglichen Streitigkeit weist die T&S Group darauf hin, dass die personenbezogenen Daten aller beteiligten Personen auf der Grundlage ihres berechtigten Interesses an der Wahrung ihrer Rechte während der gesamten Dauer eines etwaigen außergerichtlichen oder gerichtlichen Verfahrens verarbeitet und gespeichert werden können. Die in diesem Zusammenhang verarbeiteten personenbezogenen Daten beschränken sich auf die für die Bearbeitung der Streitigkeit erforderlichen Informationen und werden so lange gespeichert, bis die Verjährungsfrist für die Einleitung von Rechtsschritten abgelaufen ist.
Soweit dies für die jeweiligen Zwecke erforderlich ist, können die personenbezogenen Daten der Nutzer an folgende Empfänger weitergegeben werden:
Darüber hinaus behält sich die T&S Group das Recht vor, personenbezogene Daten der Nutzer offenzulegen, um ihren gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen. In Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften können diese Daten an befugte Dritte weitergegeben werden, darunter unter anderem öffentliche Stellen, Justizbeamte und Ministerialbeamte, die aufgrund gesetzlicher oder behördlicher Bestimmungen zur Ausübung eines bestimmten Auftrags oder eines gesetzlichen Auskunftsrechts befugt sind.
Personenbezogene Daten werden grundsätzlich ausschließlich innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums verarbeitet. Aufgrund der internationalen Präsenz der T&S Group können sie jedoch in Länder außerhalb der Europäischen Union übermittelt werden. Solche Übermittlungen erfolgen unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen und behördlichen Vorschriften. Die T&S Group trifft alle erforderlichen Vorkehrungen, um ein angemessenes Schutzniveau für personenbezogene Daten zu gewährleisten.
Die T&S Group ergreift alle geeigneten technischen und organisatorischen Maßnahmen, um die Sicherheit, Integrität und Vertraulichkeit der personenbezogenen Daten zu gewährleisten, die im Zusammenhang mit der Verwaltung ihrer Website und ihrer Karriereseite verarbeitet werden.
Zu diesen Maßnahmen gehört die Speicherung personenbezogener Daten in sicheren Umgebungen, die nicht öffentlich zugänglich sind und zu denen ausschließlich befugte Mitarbeiter sowie ausdrücklich autorisierte Dienstleister oder Beauftragte Zugang haben. Die Beziehungen zu Unterauftragsverarbeitern werden durch Verträge geregelt, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Es werden regelmäßige Audits durchgeführt, um sicherzustellen, dass die Sicherheitsvorschriften konzernweit ordnungsgemäß angewendet werden.
Darüber hinaus hat die T&S Group für ihre Unternehmen einen Datenschutzbeauftragten (DSB) ernannt. Der DSB ist dafür verantwortlich, die Einhaltung der Vorschriften zur Verarbeitung personenbezogener Daten sicherzustellen und zu überprüfen, ob alle durchgeführten Vorgänge den Anforderungen der DSGVO entsprechen.
Dennoch hängen die Sicherheit und Vertraulichkeit personenbezogener Daten auch vom verantwortungsvollen Umgang jedes Einzelnen ab, und die T&S Group fordert die Nutzer auf, in dieser Hinsicht wachsam zu bleiben.
Gemäß der DSGVO und vorbehaltlich bestimmter Ausnahmen oder Einschränkungen, die durch geltendes Recht vorgesehen sind, haben Nutzer folgende Rechte in Bezug auf ihre personenbezogenen Daten:
Jeder Antrag auf Ausübung eines dieser Rechte ist an den zuständigen Ansprechpartner bei der betreffenden Gesellschaft der T&S Group zu richten:
Per E-Mail an dpo@technologyandstrategy.com
Oder per Post an folgende Adresse:
Technologie & Strategie
Zu Händen des Datenschutzbeauftragten
Dublin-Straße 4,
67300 Schiltigheim, Frankreich
Bei der Bearbeitung dieser Anfragen werden die Nutzer gebeten, anzugeben, welche Rechte sie ausüben möchten, und die für ihre Identifizierung erforderlichen Angaben zu machen. Die Nutzer werden darauf hingewiesen, dass im Falle begründeter Zweifel an ihrer Identität ein Identitätsnachweis verlangt werden kann.
Sollten Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem Datenschutzbeauftragten der Ansicht sein, dass ihre Rechte in Bezug auf ihre personenbezogenen Daten nicht gewahrt wurden, können sie eine Beschwerde bei der CNIL (www.cnil.fr) einreichen.
Die T&S Group behält sich das Recht vor, diese Richtlinie jederzeit zu überarbeiten, zu ändern oder zu aktualisieren, um Änderungen der gesetzlichen Anforderungen, der internen Praktiken oder der eingesetzten Technologien Rechnung zu tragen.
Jede neue Fassung tritt in Kraft, sobald sie auf der Website veröffentlicht wird.
Aktualisierungsdatum: 12. Juni 2026
