Entfalten Sie Ihr Potenzial
Unser Versprechen
Unsere Personalinitiativen sind darauf ausgerichtet, die drei Grundpfeiler Ihrer Erfahrung innerhalb der Gruppe zu unterstützen.
Pflege
- Talente erkennen
- Die interne Mobilität fördern
- Die Experten von morgen finden
Wachstum
- Individuelle Betreuung
- Individuelle Entwicklungspläne
- T&S Academy: Weiterbildung
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Gedeihen
- Ein unterstützendes Arbeitsumfeld
- Ein starkes Engagement für CSR
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ihre berufliche Entwicklung
Ihre berufliche Weiterentwicklung wird durch eine Gemeinschaft von Trainern im Rahmen unserer T&S Academy gefördert. Unsere Programme sind darauf ausgelegt, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Fähigkeiten während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn weiterzuentwickeln.
Das echte Leben bei T&S
Abgesehen von der technischen Arbeit ist es ein menschliches Abenteuer. Seminare, Hackathons, Teamtreffen oder einfach nur Kaffeepausen: Werfen Sie einen Blick in unseren Arbeitsalltag.
Die Mitarbeitererfahrung
Internationale Mobilität
Lust auf einen Tapetenwechsel? Entdecken Sie die Möglichkeiten in unseren 10 Ländern.
Mentoring
Da Ihr Wohlbefinden der Schlüssel zu unserem Erfolg ist, setzen wir uns konkret für Ihre persönliche Entwicklung, Ihre Work-Life-Balance und Ihre berufliche Weiterentwicklung ein.
T&S-Akademie
Weiterbildungsprogramme, die Ihnen helfen, sich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen.
Erkenntnisse, die den Wandel vorantreiben
Echte technische Herausforderungen lassen sich selten mit nur einem Fachgebiet bewältigen. Die Markteinführung eines vernetzten Produkts erfordert Forschung und Entwicklung, Software, Cloud-Lösungen und den operativen Betrieb. Die Modernisierung einer Anlage erfordert Automatisierung, IT-Systeme und Lieferkettenmanagement. Die Neugestaltung des Kundenerlebnisses erfordert Marketing, Datenanalyse und Finanzen. Wir bieten immer die richtige Kombination.
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Einstellungsprozess
Ein klarer, transparenter und unterstützender Prozess, um sich gegenseitig kennenzulernen.
Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler
Ein erstes Gespräch, um Ihren Werdegang und Ihre Karriereziele kennenzulernen und Ihnen T&S vorzustellen.
Interview mit dem Manager
Ein ausführliches Gespräch über Projekte, Ihr zukünftiges Team und Ihre Möglichkeiten.
Gespräch mit einem Fachexperten
Eine Bewertung Ihrer fachlichen Kompetenzen und die Gelegenheit, mit gleichgesinnten Fachleuten in Kontakt zu treten.
Treffen mit der Geschäftsleitung
Abschließende gegenseitige Bestätigung und Stellenangebot, um Teil dieses Abenteuers zu werden.
Eine positive und gemeinschaftliche Wirkung
Hast du Lust auf ein Abenteuer?
Wir suchen in erster Linie Menschen. Komm einfach so, wie du bist – mit deinen Ideen und Ambitionen.
Ihre nächste Chance beginnt hier
