Responsable / Consultant en transformation organisationnelle
Profil recherché
- Master en gestion, en ingénierie ou dans un domaine connexe
- Au moins 5 ans d'expérience dans le conseil, la transformation, la gestion de programmes ou le changement organisationnel
- Une expérience avérée dans la conduite de programmes de transformation complexes
- De solides compétences en matière de direction et de gestion des parties prenantes
- Excellentes compétences en communication et en présentation
- Esprit stratégique et sens aigu des affaires
- Capacité à influencer les principaux décideurs et à mener à bien le changement organisationnel
- Maîtrise de l'anglais requise
Vos responsabilités
En tant que responsable de programme de transformation, vous dirigerez des initiatives de transformation stratégique, de la planification à la mise en œuvre, en passant par l'adoption par les services opérationnels.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Définir des stratégies de transformation, des feuilles de route et des modèles de gouvernance
- Évaluer les besoins opérationnels et organisationnels afin de soutenir les initiatives de transformation
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires et gérer les parties prenantes au sein des départements commerciaux, opérationnels, informatiques et de la direction générale
- Planifier et superviser la mise en œuvre des programmes, notamment en ce qui concerne les délais, les budgets, les risques et les résultats
- Diriger les activités de gestion du changement et accompagner la prise de décision au niveau de la direction
- Animer les comités de pilotage et veiller à la cohérence avec les objectifs de l'entreprise
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de conseil, des pratiques de gouvernance et des capacités de transformation
Environnement
Selon le projet, vous pourrez être amené(e) à travailler sur :
- Programmes de transformation d'entreprise
- Conception organisationnelle
- Transformation du modèle opérationnel
- Gestion du changement
- Gestion des programmes et des portefeuilles
- Gouvernance et gestion de la performance
- Transformation numérique
- Optimisation des processus métier
- Initiatives d'amélioration continue
- Programmes de transformation stratégique
Méthodologies et cadres de référence
- Prosci / ADKAR
- PMI / PMBOK
- PRINCE2
- Agile (Scrum, SAFe)
- Lean Six Sigma
- Cadres de conception organisationnelle
- Méthodologies de transformation d'entreprise
Formulaire de candidature
Rejoignez notre pôle Conseil
Rejoignez la division Conseil de T&S et participez à des projets passionnants de transformation numérique. Vous aiderez nos clients à améliorer leurs processus métier et leurs systèmes d'information tout en développant vos compétences techniques et professionnelles.
Nous proposons un accompagnement personnalisé, des opportunités d'évolution professionnelle et un environnement de travail collaboratif où le partage des connaissances et l'apprentissage continu font partie intégrante du quotidien.
Avantages 🎁
Nous proposons un ensemble d'avantages sociaux attractifs, comprenant notamment :
- Primes de performance et de participation aux bénéfices, ainsi qu'une prime de fin d'année 💸
- Chèques-repas
- Remboursement à 100 % des frais de transports en commun 🚌
- 65 % de vos frais d'assurance maladie sont pris en charge
- Accompagnement personnalisé en matière de carrière 🤝
- Accès à notre plateforme d'avantages sociaux (voyages, loisirs, réductions, etc.)
À propos de nous 🏢
T&S est un cabinet de conseil européen en pleine expansion, présent en France et à l'international.
À travers nos différents pôles d'activité, nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, leur innovation et l'amélioration de leur performance commerciale.
Notre pôle Conseil intervient sur des projets dans les domaines du développement logiciel, des données, du cloud, des infrastructures, de la cybersécurité et de la transformation des systèmes d'information.
Chez T&S, les personnes sont au cœur de nos préoccupations. Nous croyons au travail d'équipe, au partage des connaissances et à l'accompagnement de chacun dans son évolution professionnelle.
Processus de recrutement 📢
📞 Premier appel téléphonique
👩💼 Entretien avec notre équipe RH
👨💼 Entretien avec un responsable
💻 Entretien technique (selon le poste)
Égalité des chances ♿
Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap qui possèdent les compétences et les qualifications requises.
Nos autres offres d'emploi
Vos responsabilités
En tant qu'analyste métier, vous jouerez un rôle clé dans la compréhension des besoins métier et leur traduction en solutions fonctionnelles.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Recueillir, analyser et remettre en question les exigences métier formulées par les parties prenantes
- Traduire les besoins de l'entreprise en exigences fonctionnelles claires
- Rédiger des spécifications fonctionnelles, des récits d'utilisateurs et la documentation du projet
- Assurer la liaison entre les équipes métier, les équipes de développement et les autres parties prenantes
- Veiller à ce que les exigences soient bien comprises et à ce que les objectifs du projet soient atteints
- Assurer les tests fonctionnels, valider les livrables et contribuer à la gestion du changement
- Contribuer à l'amélioration continue des processus métier et des outils financiers
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Informatique, Données et Métier dans un environnement collaboratif
Contexte commercial et technique
En fonction du projet, vous pourrez être amené(e) à travailler dans des domaines tels que :
- Marchés de capitaux
- Banque de détail ou banque d'investissement
- Assurance
- Contrôle de gestion et reporting financier
- Comptabilité et consolidation
- Gestion des risques
- Trésorerie et paiements
- Règlement financier
Outils et technologies
- SQL
- Excel avancé
- Power BI ou Tableau
- Jira et Confluence
- Azure DevOps
- Outils de gestion des exigences et des tests
Méthodologies
- Agile (Scrum, SAFe, Kanban)
- Méthode en cascade (modèle en V)
- Gestion de projets interfonctionnels
Vos responsabilités
En tant qu'analyste de données, vous contribuerez à transformer les données en informations stratégiques utiles pour l'entreprise.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Collecter, analyser et interpréter des données provenant de différentes sources afin d'identifier les tendances, les opportunités d'amélioration et les indicateurs clés de performance (KPI)
- Créer et mettre à jour des rapports, des tableaux de bord et des visualisations de données afin de faciliter la prise de décision au sein de l'entreprise
- Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) en collaboration avec les parties prenantes métier
- Contribuer à l'amélioration de la qualité des données et à la définition des besoins analytiques
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie des données, de Business Intelligence, de science des données, de produit et métier afin de fournir des informations fiables et pertinentes
Environnement technique
Selon le projet, vous pourrez être amené à travailler avec :
- SQL
- Python (Pandas, NumPy)
- Power BI
- Tableau
- Qlik Sense
- Excel avancé
- Dataiku (selon le projet)
- Bases de données relationnelles et entrepôts de données
- Azure, AWS ou Google Cloud Platform (selon le projet)
- Jira et Confluence
Bonnes pratiques
- Analyse et interprétation des données
- Visualisation des données
- Définition et suivi des indicateurs clés de performance (KPI)
- Gestion de la qualité des données
- Rapports et aide à la décision
- Présenter des analyses aux parties prenantes, qu'elles aient ou non des connaissances techniques
Vos responsabilités
En tant qu'ingénieur de données, vous participerez à la conception, à la mise en place et à l'amélioration de plateformes et d'architectures de données modernes.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Concevoir et développer des solutions de gestion des données évolutives, fiables et hautement performantes
- Analyser les exigences métier et techniques afin de mettre en place une architecture de données adaptée
- Développer et assurer la maintenance de pipelines de données destinés à la collecte, à la transformation et à l'intégration de données provenant de sources multiples
- Mettre en place, optimiser et assurer la maintenance de plateformes de données tout en garantissant la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données
- Automatiser les flux de données et contribuer à l'amélioration continue des processus liés aux données
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées des données, de la BI, de l'analyse, de la science des données, du DevOps et des activités opérationnelles afin de proposer des solutions de données qui contribuent à la réalisation des objectifs de l'entreprise
Environnement technique
Selon le projet, vous pourrez être amené à travailler avec :
- Langages de programmation : Python, SQL, Scala
- Traitement des données : Spark, PySpark
- Outils ETL/ELT : Talend, Dataiku, Informatica, Azure Data Factory
- Entrepôts de données : Snowflake, BigQuery, Amazon Redshift, Azure Synapse Analytics
- Bases de données : PostgreSQL, SQL Server, Oracle, MongoDB
- Orchestration : Airflow, Dagster
- Plateformes cloud : Azure, AWS, Google Cloud Platform
- Big Data : écosystème Hadoop (selon le projet)
- Conteneurs : Docker, Kubernetes
- CI/CD : GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps
- Outils : Git, Jira
Bonnes pratiques
- Qualité des données
- Gouvernance des données
- Optimisation des performances
- Architecture des données
- Industrialisation des pipelines de données
- Intégration continue et déploiement continu (CI/CD)
Votre prochaine opportunité commence ici
