Libérez votre potentiel
Notre engagement
Nos initiatives en matière de ressources humaines visent à soutenir les trois piliers fondamentaux de votre expérience au sein du groupe.
Promouvoir
- Repérer les talents
- Favoriser la mobilité interne
- Identifier les experts de demain
Croissance
- Un accompagnement personnalisé
- Plans de développement individuels
- T&S Academy : Formation continue
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S'épanouir
- Un environnement de travail favorable
- Un engagement fort en faveur de la RSE
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Votre évolution professionnelle
Votre développement professionnel est soutenu par une communauté de formateurs au sein de notre T&S Academy. Nos programmes sont conçus pour vous aider à développer vos compétences tout au long de votre carrière.
La vie chez T&S
Au-delà du travail technique, c'est une aventure humaine. Séminaires, hackathons, moments de convivialité entre collègues ou simples pauses café : découvrez notre quotidien.
L'expérience des employés
Mobilité internationale
Envie de changer d'air ? Découvrez les opportunités qui s'offrent à vous dans nos 10 pays.
Mentorat
Parce que votre bien-être est la clé de notre réussite, nous nous engageons concrètement à favoriser votre épanouissement personnel, votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que votre évolution de carrière.
Académie T&S
Des programmes de formation continue pour vous aider à évoluer et à développer vos compétences.
Des perspectives qui façonnent la transformation
Les véritables défis techniques font rarement appel à une seule discipline. Le lancement d'un produit connecté nécessite des compétences en R&D, en développement logiciel, dans le cloud et en exploitation. La modernisation d'une usine requiert des compétences en automatisation, en systèmes informatiques et en chaîne d'approvisionnement. La transformation de l'expérience client (CX) nécessite des compétences en marketing, en analyse de données et en finance. Nous vous proposons la combinaison idéale, à chaque fois.
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Processus de recrutement
Un processus clair, transparent et propice à la création de liens.
Entretien avec un recruteur
Un premier entretien visant à mieux cerner votre parcours et vos objectifs professionnels, ainsi qu'à vous présenter T&S.
Entretien avec un responsable
Une discussion approfondie sur les projets, votre future équipe et les opportunités qui s'offrent à vous.
Entretien avec un expert en la matière
Une évaluation de vos compétences techniques et l'occasion de rencontrer des professionnels partageant les mêmes intérêts.
Réunion avec la direction
Validation finale d'un commun accord et proposition d'embauche pour rejoindre l'aventure.
Un impact positif et collectif
Êtes-vous prêt pour l'aventure ?
Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnes. Venez tels que vous êtes, avec vos idées et vos ambitions.
Votre prochaine opportunité commence ici
