Technology & Strategy Groupe SAS – 4 rue de Dublin, 67300 SCHILTIGHEIM – et/ou ses filiales (ci-après dénommées collectivement ou individuellement «T&S Group ») s'engagent à veiller à ce que leur site web https://tands.com (ci-après dénommé le «Site web ») respecte les lois et réglementations applicables en matière de protection des données à caractère personnel.
Dans le cadre de cet engagement, le Groupe T&S souhaite informer toutes les personnes qui utilisent ses services ou interagissent avec lui par le biais de son site web (ci-après dénommées «Utilisateurs ») de l'utilisation de leurs données à caractère personnel (ci-après dénommées «Données à caractère personnel ») et de leurs droits, tels que définis dans la présente politique de confidentialité (ci-après dénommée la «Politique »). La présente Politique s'applique également à toute personne qui postule à une offre d'emploi publiée sur le Site Web ou qui envoie spontanément une candidature via le Site Web (ci-après dénommées «Candidats »).
Les termes relatifs à la protection des données à caractère personnel utilisés dans la présente politique doivent être interprétés conformément aux définitions et aux dispositions du règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (ci-après dénommé «RGPD »).
Dans le cadre de l'exploitation du site Web et du site Carrières, T&S Group traite les données à caractère personnel des utilisateurs. Ces données à caractère personnel sont collectées directement auprès de l'utilisateur via des formulaires, ou indirectement par le biais de cookies.
Avant toute collecte de données à caractère personnel, T&S Group indiquera à l'utilisateur si les informations demandées sont obligatoires ou facultatives. Les champs marqués d'un astérisque dans les formulaires sont considérés comme obligatoires pour la fourniture des services. L'utilisateur reconnaît que le fait de ne pas fournir ces données à caractère personnel obligatoires empêchera l'accès aux services et leur utilisation. En revanche, le fait de ne pas remplir les champs facultatifs n'aura pas d'incidence sur la fourniture des services, bien que cela puisse en limiter la pertinence.
Ces données à caractère personnel sont traitées conformément aux finalités détaillées ci-dessous :
Lorsque l'Utilisateur navigue sur le Site web, T&S Group traite des Données à caractère personnel afin de gérer les services et les fonctionnalités du Site web. Ce traitement repose sur l'intérêt légitime de T&S Group à garantir le bon fonctionnement du Site web et à effectuer des opérations administratives courantes.
Les données à caractère personnel concernées comprennent des informations techniques telles que le type de navigateur Internet, le système d'exploitation utilisé, la date et l'heure de la navigation, les pages consultées, les erreurs rencontrées et l'adresse IP.
Le groupe T&S peut également utiliser les données à caractère personnel des utilisateurs pour mesurer son audience ainsi que la performance du contenu et des pages du site web à l'aide de cookies. Ce traitement repose sur le consentement des utilisateurs, exprimé par l'acceptation des cookies via la bannière prévue à cet effet.
Pour plus d'informations, les utilisateurs peuvent consulter la Politique en matière de cookies.
Lorsque l'utilisateur transmet directement ses données à caractère personnel via le formulaire de contact du site web, T&S Group utilise ces informations pour traiter les demandes formulées. Ce traitement repose sur l'intérêt légitime de T&S Group à répondre de manière appropriée et rapide aux demandes des utilisateurs.
Les catégories de données à caractère personnel collectées sont les suivantes : données d'identité, coordonnées, données techniques relatives à la demande, informations contenues dans le message et toute mesure de suivi prise. Ces données sont conservées pendant la durée nécessaire au traitement de la demande de l'utilisateur et, en tout état de cause, pendant une période n'excédant pas six (6) mois à compter de la date de la demande. Passé ce délai, les données peuvent être conservées plus longtemps si nécessaire, soit pour assurer le suivi de la demande, soit pour se conformer à une obligation légale, notamment en ce qui concerne les délais de prescription applicables.
Le site web intègre des boutons et/ou des modules provenant de plateformes de réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, Xing) permettant aux utilisateurs de partager du contenu ou d'interagir avec les profils de T&S Group sur ces plateformes. L'utilisation de ces plateformes est régie par les politiques de confidentialité de chaque réseau social, ainsi que par les paramètres de confidentialité définis par les utilisateurs. T&S Group encourage les utilisateurs à consulter les politiques de ces plateformes afin de comprendre comment leurs données à caractère personnel peuvent être utilisées.
Dans le cadre de ses activités de recrutement, T&S Group utilise son site web pour publier des offres d'emploi ou permettre l'envoi de candidatures spontanées. À cet égard, les données à caractère personnel sont traitées conformément aux finalités détaillées ci-dessous :
Lorsque des candidats postulent à l'une de nos offres d'emploi ou envoient une candidature spontanée, leurs données à caractère personnel sont utilisées pour :
Les catégories de données à caractère personnel collectées sont les suivantes : données d'identité, coordonnées, données techniques, données relatives au poste, ainsi que données relatives aux compétences, à l'expérience professionnelle et au parcours scolaire. En cas de recrutement, ces données seront transmises aux organisations impliquées dans l'embauche des candidats, intégrées à leur dossier administratif et conservées pendant une durée maximale de cinq (5) ans après la fin de leur contrat. En cas de non-recrutement, elles pourront être conservées pendant une durée maximale de deux (2) ans en vue d'éventuelles opportunités futures, sous réserve de leur consentement.
En cas de litige éventuel, T&S Group informe que les données à caractère personnel de toute personne concernée peuvent être traitées et conservées, sur la base de son intérêt légitime à assurer sa défense, pendant toute la durée d'une éventuelle procédure à l'amiable ou judiciaire. Les données à caractère personnel traitées dans ce contexte se limiteront aux informations nécessaires à la gestion du litige et seront conservées jusqu'à l'expiration du délai de prescription.
Dans la mesure où cela répond à leurs besoins respectifs, les données à caractère personnel des utilisateurs peuvent être communiquées aux destinataires suivants :
En outre, le groupe T&S se réserve le droit de divulguer les données à caractère personnel des utilisateurs afin de se conformer à ses obligations légales. Conformément à la réglementation en vigueur, ces données peuvent être transmises à des tiers autorisés, notamment, mais sans s'y limiter, aux organismes publics, aux magistrats et aux agents ministériels habilités par des dispositions législatives ou réglementaires, dans le cadre de l'exercice d'une mission spécifique ou d'un droit d'accès prévu par la loi.
Les données à caractère personnel sont, en principe, traitées exclusivement au sein de l'Espace économique européen. Toutefois, compte tenu de la présence internationale du groupe T&S, elles peuvent être transférées vers des pays situés en dehors de l'Union européenne. Ces transferts sont effectués dans le respect des exigences légales et réglementaires applicables. Le groupe T&S met en œuvre toutes les mesures de protection nécessaires pour garantir un niveau adéquat de protection des données à caractère personnel.
Le groupe T&S met en œuvre toutes les mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de garantir la sécurité, l'intégrité et la confidentialité des données à caractère personnel traitées dans le cadre de la gestion de son site web et de son site Carrières.
Ces mesures comprennent le stockage des données à caractère personnel dans des environnements sécurisés non accessibles au public, dont l'accès est strictement réservé au personnel autorisé, ainsi qu'aux prestataires de services ou agents expressément habilités. Les relations avec les sous-traitants sont régies par des contrats conformes aux exigences légales. Des audits réguliers sont menés afin de s'assurer que les règles de sécurité sont correctement appliquées au sein de l'ensemble du groupe.
Par ailleurs, le groupe T&S a nommé un délégué à la protection des données (DPD) pour l'ensemble de ses entités. Le DPD est chargé de veiller au respect des exigences en matière de traitement des données à caractère personnel et de s'assurer que toutes les opérations effectuées sont conformes aux dispositions du RGPD.
Toutefois, la sécurité et la confidentialité des données à caractère personnel dépendent également des bonnes pratiques de chacun, et T&S Group encourage les utilisateurs à rester vigilants à cet égard.
Conformément au RGPD et sous réserve de certaines exceptions ou limitations prévues par la législation applicable, les utilisateurs disposent des droits suivants concernant leurs données à caractère personnel :
Toute demande visant à exercer l'un de ces droits doit être adressée à la personne de contact compétente au sein de la société du groupe T&S concernée :
Par e-mail à l'adresse dpo@technologyandstrategy.com
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Technologie et stratégie
À l'attention du délégué à la protection des données
4, rue de Dublin,
67300 Schiltigheim, France
Lors du traitement de ces demandes, les utilisateurs sont invités à préciser le ou les droits qu'ils souhaitent exercer et à fournir les informations nécessaires à leur identification. Les utilisateurs sont informés qu'en cas de doute raisonnable quant à leur identité, une pièce d'identité pourra leur être demandée.
Si, après avoir contacté le délégué à la protection des données, les utilisateurs estiment que leurs droits concernant leurs données à caractère personnel n'ont pas été respectés, ils peuvent déposer une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr).
Le groupe T&S se réserve le droit de réviser, de modifier ou de mettre à jour la présente politique à tout moment afin de tenir compte de l'évolution des exigences légales, des pratiques internes ou des technologies utilisées.
Toute nouvelle version entrera en vigueur dès sa publication sur le site web.
Date de mise à jour : 12 juin 2026
