1- Le site web de Technology & Strategy Group est édité par :

GROUPE TECHNOLOGIE ET STRATÉGIE

SAS au capital de 59 155 166 €

dont le siège social est situé au 4, rue de Dublin, 67300 Schiltigheim, France

Inscrite au registre du commerce et des sociétés de Strasbourg sous le numéro 810 321 992

Numéro de TVA intracommunautaire : FR03 810 321 992

Représentant légal : Jérémie HUSS

Vous pouvez nous joindre au +33 (0)3 90 00 79 20

2- Directeur de publication

M. Jérémie Huss

3- Hébergeur de sites web 

Le site web est hébergé par : Webflow via les serveurs AWS

Amazon Web Services

398, 11e rue, 2e étage, CA 94103, San Francisco

Vous pouvez me contacter par e-mail : contact@webflow.com

Assistance : https://support.webflow.com/

Entité juridique responsable du stockage des données : À COMPLÉTER

Pays où les données sont hébergées : À COMPLÉTER

4- Droit applicable et juridiction compétente  

Ce site web a été créé en France. Tout litige relèvera de la compétence exclusive des tribunaux français, qui appliqueront le droit français, et sera porté devant les tribunaux de Strasbourg.

5 - Propriété intellectuelle  

La structure générale, ainsi que le nom commercial, les textes, les photographies, les images animées ou fixes, les sons, les graphiques, les documents téléchargeables, les bases de données et tout autre élément composant le site sont la propriété exclusive de Technology & Strategy Group, à l'exception des images et logos des entreprises partenaires, qui sont la propriété exclusive des entreprises qu'ils représentent. Les contenus, textes et images publiés sur la page « actualités » du site sont la propriété exclusive de leurs auteurs respectifs et sont cités à titre purement informatif. L'ensemble de ce site est régi par la législation française et internationale en matière de droit d'auteur et de propriété intellectuelle. Toute utilisation ou reproduction, totale ou partielle, du site, de ses éléments et/ou des informations qu'il contient, par quelque moyen que ce soit, sans autorisation préalable expresse, constitue une contrefaçon punissable en vertu des dispositions du Code de la propriété intellectuelle.

Politique du Comité exécutif en matière d'inclusion, d'égalité et de diversité

6- Indice français de l'égalité entre les femmes et les hommes

T&S Technology & Strategy Engineering SAS

1. Indicateur de l'écart salarial : 36/40
2. Indicateur de l'écart de rémunération individuelle : 20/20
3. Indicateur de l'écart de taux de promotion : 15/15
4. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation de salaire au cours de l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
5. Nombre d'employés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés les mieux rémunérés : 0/10

Note globale : 86/100.

T&S Technology & Strategy I.T. SAS

1. Indicateur de l'écart salarial : 37/40
2. Indicateur de l'écart salarial individuel : 35/35
3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation de salaire au cours de l'année suivant leur retour de congé maternité : n.d. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 premiers dirigeants : 15/15
4. Nombre d'employés du sexe sous-représenté parmi les 10 premiers : 0/10

Note globale : 87/100.

Technologie et stratégie - Groupe SAS

1. Indicateur de l'écart salarial : 36/40
2. Indicateur de l'écart salarial individuel : 35/35
3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation de salaire au cours de l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
4. Nombre d'employés du sexe sous-représenté parmi les 10 premiers : 10/10

Note globale : 96/100.

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