Développeur C# .NET
Le développeur C# .NET conçoit et assure la maintenance d'applications au sein de l'écosystème Microsoft .NET. Découvrez le poste, les compétences requises et les perspectives de carrière chez T&S.
Profil recherché
- Master en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe
- Au moins 3 ans d'expérience dans le développement C# .NET
- Maîtrise approfondie de l'écosystème Microsoft (.NET, ASP.NET Core)
- Expérience dans le développement d'API et d'applications métier
- La maîtrise des pratiques Agile et DevOps est un atout
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
- Organisé, autonome et capable de travailler en équipe
- Une maîtrise professionnelle de l'anglais est un atout
Vos responsabilités
En tant que développeur C# .NET, vous participerez à l'ensemble du cycle de vie du développement d'applications.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Analyser les besoins métier et techniques en collaboration avec les équipes métier et techniques
- Concevoir, développer et assurer la maintenance d'applications à l'aide des technologies C# et .NET
- Garantir la qualité, les performances et la maintenabilité du code
- Développer et assurer la maintenance des API, et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités
- Améliorer les applications existantes grâce à des mises à jour continues
- Participer aux tests, à la validation et aux déploiements en production
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Architecture, Assurance qualité et DevOps afin de fournir des solutions de haute qualité
Environnement technique
Selon le projet, vous pourrez être amené à travailler avec :
- Langages : C#, SQL, JavaScript, TypeScript
- Frameworks :.NET Framework, .NET 6/7/8, ASP.NET Core
- Front-end : Angular, React ou Blazor
- API : REST, GraphQL, microservices
- Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, MongoDB
- Plateformes cloud : Azure, AWS ou Google Cloud Platform
- Outils : Visual Studio, Git, Azure DevOps, Jira
- CI/CD : Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins
- Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban, SAFe)
- Tests : xUnit, NUnit, MSTest
Bonnes pratiques
- Code propre
- Modèles de conception
- Architecture orientée services
- Révisions de code et qualité logicielle
- Intégration continue et déploiement continu (CI/CD)
Formulaire de candidature
Rejoignez notre pôle d'activités numériques
Rejoignez la ligne métier « Digital » au sein du pôle Technologie & Stratégie et participez à des projets passionnants de transformation numérique. Vous aiderez nos clients à améliorer leurs processus métier et leurs systèmes d'information tout en développant vos compétences techniques et professionnelles.
Nous proposons un accompagnement personnalisé, des opportunités d'évolution professionnelle et un environnement de travail collaboratif où le partage des connaissances et l'apprentissage continu font partie intégrante du quotidien.
Avantages 🎁
Nous proposons un ensemble d'avantages sociaux attractifs, comprenant notamment :
- Primes de performance et de participation aux bénéfices, ainsi qu'une prime de fin d'année 💸
- Chèques-repas
- Remboursement à 100 % des frais de transports en commun 🚌
- 65 % de vos frais d'assurance maladie sont pris en charge
- Accompagnement personnalisé en matière de carrière 🤝
- Accès à notre plateforme d'avantages sociaux (voyages, loisirs, réductions, etc.)
À propos de nous 🏢
Technology & Strategy est un cabinet de conseil européen en pleine expansion, présent en France et à l'international.
À travers nos différents pôles d'activité, nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, leur innovation et l'amélioration de leur performance commerciale.
Notre pôle d'activité « Digital » mène des projets dans les domaines du développement logiciel, des données, du cloud, des infrastructures, de la cybersécurité et de la transformation des systèmes d'information.
Chez T&S, les personnes sont au cœur de nos préoccupations. Nous croyons au travail d'équipe, au partage des connaissances et à l'accompagnement de chacun dans son évolution professionnelle.
Processus de recrutement 📢
📞 Premier appel téléphonique
👩💼 Entretien avec notre équipe RH
👨💼 Entretien avec un responsable
💻 Entretien technique (selon le poste)
Égalité des chances ♿
Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap qui possèdent les compétences et les qualifications requises.
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