In diesem Interview nimmt uns der erfahrene Ingenieur Lionel mit auf eine Reise durch seine bemerkenswerte Karriere bei T&S. Von seinen Anfängen als Betriebsleiter bis hin zu seiner heutigen Position als Projektleiter gibt Lionel Einblicke in die Herausforderungen, denen er sich gestellt hat, die Erfolge, die er erzielt hat, und seine Vision für die Zukunft des Unternehmens. Sein unerschütterliches Engagement für Teamarbeit, Kommunikation und lebenslanges Lernen dient angehenden Ingenieuren überall als Inspiration.

Erinnerst du dich noch an deinen ersten Tag bei T&S?

Ja, daran erinnere ich mich noch gut! Ich habe immer noch das Porträtfoto, das sie an jenem Tag von mir gemacht haben. Es wurde vor einer Tür in dem Gebäude in der Rue de la Paix Nr. 4 aufgenommen. Ich glaube, es war Éric Del Sandro, der das Foto gemacht hat.

Ich habe mir auch die Räumlichkeiten und die Belegschaft angesehen. Wir waren damals 99 Mitarbeiter, darunter 60 Berater. Aber nur 40 waren vor Ort in Straßburg. Damals war es also wirklich nur ein „kurzer Rundgang“. Heute dauert er viel länger.

Erinnerst du dich noch an deine ersten Einsätze?

Als Unternehmensleiter habe ich mit der Kundenakquise begonnen. Ich habe potenzielle Kunden kontaktiert und dank meines persönlichen Netzwerks innerhalb weniger Tage meinen ersten Auftrag an Land gezogen. Das ist zwar nicht die Regel, aber bei mir hat es geklappt!

Ich erinnere mich noch gut an mein erstes Geschäft, meinen ersten Kunden und meinen ersten unterzeichneten Vertrag. Das war eine große Genugtuung und hat mich motiviert, weiter nach neuen Kunden zu suchen.

Hast du überwiegend positive Erinnerungen an deine Anfangszeit?

Ja, insgesamt habe ich gute Erinnerungen an meine Anfänge bei T&S. Es war eine intensive Zeit, in der viel zu tun war. Aber es war auch eine sehr bereichernde Zeit, in der ich viel gelernt und einige großartige Menschen kennengelernt habe.

Es ist ein bisschen wie in einer Vorbereitungsschule. In dem Moment ist es hart, aber wenn man zurückblickt, merkt man, dass es eine sehr bereichernde Erfahrung war.

Was war das Erste, was du bei T&S gelernt hast? Die erste Lektion fürs Leben?

Das Erste, was ich bei T&S gelernt habe, war, wie man auf französische Art arbeitet. Es ist eine ganz andere Kultur als die, die ich in Deutschland und Spanien kennengelernt habe.

Ich habe gelernt, geduldiger zu sein und mir die Zeit zu nehmen, Dinge richtig zu machen. Außerdem habe ich gelernt, kooperativer zu sein und im Team zu arbeiten.

Das Zweite, was ich gelernt habe, ist, mich von Fehlern nicht unterkriegen zu lassen. Am Anfang habe ich Fehler gemacht, aber ich habe gelernt, diese Fehler als Chance zur Verbesserung zu nutzen.

T&S hat mir die Möglichkeit gegeben, zu lernen und mich weiterzuentwickeln, und dafür bin ich dankbar.

: Was waren die größten Herausforderungen, denen Sie im Laufe Ihrer Karriere bei T&S begegnet sind?

Jede Epoche hatte ihre Herausforderungen!

Als Projektleiter musste ich Präzision, Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Ich musste lernen, multikulturelle Teams zu leiten und mit anspruchsvollen Kunden zu verhandeln.

Eine der größten Herausforderungen, denen ich mich stellen musste, war der Umgang mit internen Konflikten. Es gab einmal so etwas wie einen „Kalten Krieg“ zwischen den Hardware- und den Software-Teams. Ich musste lernen, für mein Team einzustehen und Lösungen zur Konfliktbewältigung zu finden.

Ich habe aus dieser Erfahrung viel gelernt. Ich habe gelernt, dass es wichtig ist, für seine Überzeugungen einzustehen und sich von niemandem unterbuttern zu lassen.

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Was sind deine schönsten Erinnerungen oder dein größter Erfolg?‍

Ich bin stolz auf das Team, das wir aufgebaut haben. Wir sind ein eng verbundenes Team, das sich gegenseitig unterstützt und alles tun wird, um erfolgreich zu sein.

Wir sind wie eine Rugby-Mannschaft. Genauso lassen wir keine Lücken zwischen den Reihen und halten zusammen. Wir sind bereit, gemeinsam alles zu geben, damit es klappt.

Charlotte, Benoit und ich haben hart daran gearbeitet, dieses Umfeld zu schaffen, und ich freue mich, dass es uns gelungen ist, diese DNA, diese Mentalität im Team zu verankern.

Heute besteht unser Team aus talentierten und engagierten Menschen, und ich bin dankbar, mit ihnen zusammenarbeiten zu dürfen.

Was denkst du über die Zukunft von T&S?

Ich blicke optimistisch in die Zukunft von T&S. Ich vertraue unseren Führungskräften, die in der Vergangenheit die richtigen Entscheidungen getroffen haben, insbesondere was Fusionen mit anderen Unternehmen angeht.

Ich bin davon überzeugt, dass T&S das Potenzial hat, weiter zu wachsen und erfolgreich zu sein. Es ist jedoch wichtig, dafür zu sorgen, dass das Unternehmen seine DNA und seine Kultur bewahrt.

Ich bin überzeugt, dass T&S auch weiterhin T&S bleiben kann, wenn wir uns weiterhin auf Menschen, Innovation und Qualität konzentrieren.

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Was sind deine Ziele für heute?

Mein Hauptziel ist es, das Team weiterzuentwickeln. Ich möchte, dass wir der steigenden Nachfrage unserer Kunden gerecht werden können. Dabei möchte ich jedoch verantwortungsbewusst wachsen. Ich möchte, dass wir unsere DNA und unsere Kultur bewahren.

Deshalb sind wir sehr wählerisch, wen wir in unser Team aufnehmen. Wir suchen nach Gleichgesinnten. Sie müssen sich für unsere Mission und unsere Werte begeistern.

Wir haben das Privileg, wählerisch sein zu können. Unser Projekt ist sehr attraktiv, und wir erhalten viele Bewerbungen. Daher können wir es uns leisten, selektiv vorzugehen.

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Was lässt sich bei T&S verbessern oder muss sich ändern?

T&S muss die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams und Abteilungen verbessern.

Dies würde zu mehr Synergieeffekten führen und ein besseres Kundenerlebnis bieten.

Das Unternehmen muss zudem unnötige Doppelarbeit vermeiden. Dies lässt sich durch die Zentralisierung von Informationen und die Abstimmung der Maßnahmen zwischen den verschiedenen Teams erreichen.

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Hast du einen Rat für junge angehende Ingenieure?

Sei selbstbewusst und ehrgeizig. Lass dich nicht von deinem Alter einschränken. Du kannst Großes erreichen, wenn du hart arbeitest und mit Leidenschaft bei der Sache bist.

Seien Sie aufgeschlossen und lernbereit. Die Welt der Technik verändert sich rasant. Es ist wichtig, sich über die neuesten Technologien und Trends auf dem Laufenden zu halten.

Hab keine Angst davor, deine Komfortzone zu verlassen. Nur wenn du dich selbst herausforderst, kannst du lernen und dich weiterentwickeln.

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Haben Sie noch abschließende Anmerkungen zu Ihrer Karriere und Ihrer Zeit bei T&S?

Meine berufliche Laufbahn verlief zwar etwas ungewöhnlich, aber ich bin dankbar für all die Erfahrungen, die ich gemacht habe. In jeder Phase meiner Karriere habe ich dazugelernt und mich weiterentwickelt, und ich bin stolz auf die Person und die Ingenieurin, die ich geworden bin.

Außerdem bin ich froh, bei T&S zu sein. Das Unternehmen bietet mir die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und mit talentierten Menschen zusammenzuarbeiten. Ich bin schon sehr gespannt darauf, was die Zukunft für uns bereithält.