Dans cette interview, Lionel, ingénieur chevronné, nous fait découvrir son parcours professionnel exceptionnel chez T&S. De ses débuts en tant que responsable commercial à son poste actuel de chef de projet, Lionel nous livre ses réflexions sur les défis qu’il a relevés, les succès qu’il a remportés et sa vision de l’avenir de l’entreprise. Son engagement sans faille en faveur du travail d’équipe, de la communication et de l’apprentissage tout au long de la vie est une source d’inspiration pour tous les futurs ingénieurs.

Vous souvenez-vous de votre premier jour chez T&S ?

Oui, je m'en souviens très bien ! J'ai encore la photo de profil qu'ils ont prise de moi ce jour-là. C'était devant une porte de l'immeuble, au 4 rue de la Paix. Je crois que c'est Éric Del Sandro qui m'a pris en photo.

J'ai également fait un petit tour des locaux et rencontré le personnel. Nous étions 99 à l'époque, dont 60 consultants. Mais seuls 40 d'entre eux se trouvaient sur place à Strasbourg. C'était donc, à l'époque, vraiment « une visite éclair ». Elle est bien plus longue aujourd'hui.

Vous souvenez-vous de vos premières missions ?

En tant que chef d'entreprise, j'ai commencé par la prospection. J'ai contacté des clients potentiels et, grâce à mon réseau personnel, j'ai décroché mon premier contrat en quelques jours. Ce n'est pas censé être la norme, mais ça m'est arrivé !

Je me souviens encore de ma première affaire, de mon premier client et de mon premier contrat signé. Cela m'a procuré une immense satisfaction et m'a donné envie de continuer à tout mettre en œuvre pour trouver de nouveaux clients.

Vous gardez surtout de bons souvenirs de vos débuts ?

Oui, dans l'ensemble, je garde de bons souvenirs de mes débuts chez T&S. C'était une période intense, avec beaucoup de travail. Mais c'était aussi une période très enrichissante, au cours de laquelle j'ai beaucoup appris et rencontré des gens formidables.

C'est un peu comme une école préparatoire. C'est difficile sur le moment, mais avec le recul, on se rend compte que ça a été une expérience très enrichissante.

Quelle a été la première chose que vous avez apprise chez T&S ? La première leçon de vie ?

La première chose que j'ai apprise chez T&S, c'est comment travailler à la française. C'est une culture très différente de celles que j'ai connues en Allemagne et en Espagne.

J'ai appris à être plus patient et à prendre le temps de bien faire les choses. J'ai également appris à faire preuve d'un meilleur esprit d'équipe et à travailler en collaboration avec les autres.

La deuxième chose que j'ai apprise, c'est à rebondir après mes erreurs. J'ai commis des erreurs au début, mais j'ai appris à les transformer en occasions de m'améliorer.

T&S m'a donné l'occasion d'apprendre et de m'épanouir, et j'en suis très reconnaissant.

Quels sont les défis les plus persistants auxquels vous avez été confronté au cours de votre carrière chez T&S ?

Chaque époque a eu ses défis !

En tant que chef de projet, j'ai dû faire preuve de rigueur, de sens de la communication et d'esprit d'initiative. J'ai dû apprendre à diriger des équipes multiculturelles et à négocier avec des clients exigeants.

L'un des défis les plus difficiles auxquels j'ai été confronté a été la gestion des conflits internes. Il y a eu, à une époque, une sorte de guerre froide entre les équipes chargées du matériel et celles chargées des logiciels. J'ai dû apprendre à défendre mon équipe et à trouver des solutions pour résoudre ces conflits.

Cette expérience m'a beaucoup appris. J'ai appris qu'il est important de défendre ses convictions et de ne pas se laisser marcher dessus.

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Quels sont vos meilleurs souvenirs ou vos plus grandes réussites ?‍

Je suis fier de l'équipe que nous avons constituée. Nous formons une équipe soudée qui se soutient mutuellement et qui est prête à tout pour réussir.

On est comme une équipe de rugby. De la même manière, on ne laisse pas de vide entre les lignes et on reste soudés. On est prêts à se donner à fond pour que ça marche.

Charlotte, Benoît et moi avons travaillé d'arrache-pied pour créer cet environnement, et je suis heureux de voir que nous avons réussi à insuffler cet esprit, cette philosophie à l'équipe.

Aujourd'hui, notre équipe est composée de personnes talentueuses et dévouées, et je suis reconnaissant de pouvoir travailler avec elles.

Que penses-tu de l'avenir de T&S ?

Je suis optimiste quant à l'avenir de T&S. J'ai confiance en nos dirigeants, qui ont su faire les bons choix par le passé, notamment en matière de fusions avec d'autres entreprises.

Je pense que T&S a le potentiel de poursuivre sa croissance et de prospérer. Il est toutefois important de veiller à ce que l'entreprise conserve son identité et sa culture.

Je suis convaincu que T&S peut rester fidèle à ses valeurs en continuant à mettre l'accent sur les personnes, l'innovation et la qualité.

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Quels sont vos objectifs pour aujourd'hui ?

Mon objectif principal est de développer l'équipe. Je souhaite que nous soyons en mesure de répondre à la demande croissante de nos clients. Cependant, je tiens à ce que cette croissance se fasse de manière responsable. J'ai l'intention de préserver notre ADN et notre culture.

Pour cela, nous sommes très sélectifs quant au choix des personnes que nous recrutons. Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs. Elles doivent être animées par la même passion pour notre mission et nos valeurs.

Nous avons le privilège de pouvoir nous permettre d'être exigeants. Notre projet suscite beaucoup d'intérêt et nous recevons de nombreuses candidatures. Nous pouvons donc nous permettre d'être sélectifs.

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Quels sont les points à améliorer ou les changements à apporter chez T&S ?

T&S doit améliorer la communication et la collaboration entre les différentes équipes et services.

Cela permettrait de créer davantage de synergies et d'offrir une meilleure expérience client.

L'entreprise doit également éviter toute duplication inutile du travail. Pour ce faire, elle peut centraliser les informations et coordonner les efforts entre les différentes équipes.

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Avez-vous des conseils à donner aux jeunes futurs ingénieurs ?

Aie confiance en toi et sois ambitieux. Ne laisse pas ton âge te freiner. Tu es capable de grandes choses si tu travailles dur et que tu es passionné par ce que tu fais.

Gardez l'esprit ouvert et soyez prêt à apprendre. Le monde de l'ingénierie évolue rapidement. Il est important de se tenir au courant des dernières technologies et tendances.

N'ayez pas peur de sortir de votre zone de confort. C'est en vous lançant des défis que vous apprendrez et que vous vous épanouirez.

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Avez-vous un dernier mot à dire sur votre carrière et votre expérience chez T&S ?

Mon parcours professionnel a été quelque peu atypique, mais je suis reconnaissant pour toutes les expériences que j'ai vécues. J'ai appris et j'ai mûri à chaque étape de ma carrière, et je suis fier de la personne et de l'ingénieur que je suis devenu.

De plus, je suis ravi d'être chez T&S. L'entreprise me donne l'occasion de travailler sur des projets passionnants et de collaborer avec des personnes talentueuses. J'ai hâte de voir ce que l'avenir nous réserve.