T&S ist ein Unternehmen, das großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Indiana, die als Verwaltungsassistentin angefangen hat, ist ein konkretes Beispiel für diesen Erfolg. Ihre Karriere verdeutlicht die Entwicklungsmöglichkeiten und die interne Mobilität, die T&S bietet. Hier ist ihre T&S-Erfolgsgeschichte!

Der erste Tag bei T&S: Ein herzlicher Empfang und vielfältige Aufgaben

Indiana erinnert sich noch genau an ihren ersten Tag bei T&S im Oktober 2018. Sie fand schnell ihren Platz in ihrer neuen Rolle als Verwaltungsassistentin. Ihre Aufgaben waren vielfältig und ermöglichten es ihr, die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens kennenzulernen.

„Ich habe mit der Telefonzentrale, Telefonaten und Reisebuchungen angefangen und mich dann der Bearbeitung von Spesenabrechnungen und der Verwaltung des Fuhrparks zugewandt. Es war eine sehr bereichernde Tätigkeit, durch die ich meine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und mein Organisationstalent weiterentwickeln konnte.“

Der Wunsch nach Weiterentwicklung und neuen Chancen

Nach zweieinhalb Jahren in dieser Position verspürte Indiana das Bedürfnis, sich neuen Herausforderungen zu stellen und neue Möglichkeiten zu erkunden. Sie teilte ihrem Personalverantwortlichen ihren Wunsch mit, sich innerhalb von T&S weiterzuentwickeln.

Ihr vielseitiges Profil und ihre fundierten Kenntnisse der Unternehmensdienstleistungen machten sie zur idealen Kandidatin für eher operative Positionen.

„Ich war schon immer neugierig und wollte andere Bereiche des Unternehmens kennenlernen. Ich wusste, dass T&S viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet, und habe nicht gezögert, meinen Vorgesetzten von meinen Zielen zu erzählen.“

Prüfungen und Gespräche auf der Suche nach ihrem Weg

T&S ging auf Indianas Motivation ein und bot ihr verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung an. Sie verbrachte mehrere halbe Tage in verschiedenen Abteilungen, um deren Tätigkeiten kennenzulernen. Diese Schnuppereinsätze ermöglichten es ihr, ihre eigenen Ziele besser zu verstehen und die Bereiche zu identifizieren, die sie am meisten interessierten.

„Zunächst verbrachte ich einen halben Tag in der Ausbildungsabteilung, wodurch ich die Tätigkeit eines Ausbildungsbeauftragten und die Herausforderungen dieses Bereichs kennenlernen konnte. Ich war jedoch nicht sonderlich begeistert davon, und mein damaliger Personalverantwortlicher merkte das. Er schlug mir daraufhin vor, meine Sprachkenntnisse zu nutzen. Also verbrachte ich zwei halbe Tage in der deutschen Personalbeschaffungsabteilung, was mein Interesse an dieser Art von Aufgaben bestätigte.“

Nach zahlreichen Gesprächen mit Michael lernte Indiana David kennen, den Leiter des deutschen Rekrutierungsteams. David erläuterte ihr die Herausforderungen der Stelle und die erforderlichen Qualifikationen. Indiana war von dieser Herausforderung überzeugt und begann ihre Ausbildung im Januar 2021.

Ein erfolgreicher Wechsel in die Personalabteilung

Im Jahr 2021 wechselte Indiana als Talent Acquisition Business Partner in die Personalabteilung. Durch diesen Karrierewechsel konnte sie ihre Fähigkeiten und ihren analytischen Verstand voll zur Geltung bringen.

„Meine Tätigkeit als Personalvermittler hat mir sehr viel Spaß gemacht. Ich hatte die Gelegenheit, engagierte Bewerber kennenzulernen und sie bei ihrer Stellensuche zu unterstützen. Außerdem konnte ich meine Fähigkeiten in den Bereichen Kandidatenauswahl, Vorauswahl und Vorstellungsgespräche weiterentwickeln.“

Im Laufe der Zeit entwickelte sich Indiana innerhalb der Personalabteilung weiter. Sie übernahm die Teambetreuung und sorgte für das Wohlergehen der Berater sowie den Erfolg ihrer Projekte. Seit Januar 2023 ist sie HR-Business-Partnerin und Teamleiterin.

Erfahrungen und Ratschläge

Indiana betont, wie wichtig Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, Risiken einzugehen, für die berufliche Weiterentwicklung sind. Sie ermutigt die Mitarbeiter, sich keine Grenzen zu setzen und die verschiedenen Möglichkeiten zu erkunden, die T&S bietet.

„Scheuen Sie sich nicht, Ihren Vorgesetzten Ihre Ziele mitzuteilen. T&S ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter dazu ermutigt, sich weiterzuentwickeln. Zögern Sie nicht, die Chancen zu ergreifen, die sich Ihnen bieten.“

Ständige Weiterentwicklung und Zukunftspläne

Indiana ist mittlerweile eine anerkannte und geschätzte Personalfachkraft bei T&S. Sie plant, sich weiterzuentwickeln, indem sie sich auf die Teambetreuung spezialisiert und ihre Coaching-Fähigkeiten ausbaut. Ihre Karriere ist ein inspirierendes Beispiel für alle Mitarbeiter, die sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln möchten.

„Ich möchte mich bei allen bedanken, die mich während meiner gesamten Laufbahn bei T&S unterstützt haben. Dabei denke ich insbesondere an Michael Brandstetter, Fabrice Tricaud, Nathalie Roussel, David Greim und Aline Wolf, die an mein Potenzial geglaubt und mich in meiner Entwicklung gefördert haben. Aber auch an alle meine Kollegen, mit denen ich jeden Tag gerne zusammenarbeite und die dazu beitragen, ein anregendes und positives Arbeitsumfeld zu schaffen.“

Die Erfolgsgeschichte von Indiana verdeutlicht das Engagement von T&S für die Förderung der internen Mobilität und die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Ihre Karriere ist eine Quelle der Inspiration für alle, die sich innerhalb der Technology and Strategy Group weiterentwickeln und entfalten möchten.

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