T&S est une entreprise qui accorde une grande importance au développement professionnel de ses collaborateurs. Indiana, qui a débuté en tant qu'assistante administrative, en est un exemple concret. Son parcours illustre les possibilités d'évolution et de mobilité interne offertes par T&S. Voici son histoire de réussite chez T&S !

Premier jour chez T&S : un accueil chaleureux et des missions variées

Indiana se souvient parfaitement de son premier jour chez T&S en octobre 2018. Elle a rapidement trouvé ses marques dans ses nouvelles fonctions d'assistante administrative. Ses missions étaient variées et lui ont permis de découvrir les différents services de l'entreprise.

« J'ai commencé par m'occuper du standard téléphonique, des appels et des réservations de voyage, puis je me suis chargée du traitement des notes de frais et de la gestion du parc automobile. Ce poste très enrichissant m'a permis de développer mes compétences relationnelles et mon sens de l'organisation. »

Une soif d'évolution et d'opportunités

Après deux ans et demi à ce poste, Indiana a ressenti le besoin de se lancer de nouveaux défis et d'explorer de nouvelles opportunités. Elle a fait part à son responsable des ressources humaines de son souhait d'évoluer au sein de T&S.

Son profil polyvalent et sa connaissance approfondie des services de l'entreprise faisaient d'elle la candidate idéale pour des postes à caractère plus opérationnel.

« J'ai toujours été curieuse et j'ai toujours voulu découvrir d'autres facettes de l'entreprise. Je savais que T&S offrait de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle, et je n'ai pas hésité à faire part de mes ambitions à mes supérieurs. »

Épreuves et réflexions pour trouver sa voie

T&S a pris en compte la motivation d'Indiana et lui a proposé plusieurs options pour l'aider à évoluer. Elle a passé plusieurs demi-journées dans différents services afin de découvrir leurs activités. Ces stages lui ont permis de mieux cerner ses aspirations et d'identifier les domaines qui l'intéressaient le plus.

« J’ai d’abord passé une demi-journée au service de formation, ce qui m’a permis de découvrir le métier de formateur et les défis de ce domaine. Cependant, cela ne m’enthousiasmait pas vraiment, et mon responsable des ressources humaines de l’époque s’en est rendu compte. Il m’a alors suggéré de mettre à profit mes compétences linguistiques. J’ai donc passé deux demi-journées au service de recrutement allemand, ce qui a confirmé mon intérêt pour ce type de mission. »

Après de nombreuses discussions avec Michael, Indiana a rencontré David, le responsable de l'équipe de recrutement allemande. David lui a présenté les défis liés au poste ainsi que les compétences requises. Indiana a été séduite par ce défi et a commencé sa formation en janvier 2021.

Une transition réussie vers le service des ressources humaines

En 2021, Indiana a rejoint le service des ressources humaines en tant que partenaire métier en recrutement. Ce changement de carrière lui a permis de mettre à profit ses compétences et son esprit analytique.

« J'ai vraiment apprécié mon poste de responsable du recrutement. J'ai eu l'occasion de rencontrer des candidats motivés et de les accompagner dans leur recherche d'emploi. J'ai également pu développer mes compétences en matière de prospection, de présélection et de conduite d'entretiens. »

Au fil du temps, Indiana a évolué au sein du service des ressources humaines. Elle s'est chargée du soutien à l'équipe, veillant au bien-être des consultants et à la réussite de leurs projets. Depuis janvier 2023, elle occupe le poste de partenaire RH et de chef d'équipe.

Enseignements tirés et conseils à partager

Indiana insiste sur l'importance de la persévérance et de la prise de risques dans la poursuite d'un développement professionnel. Elle encourage les employés à ne pas se limiter et à explorer les différentes opportunités offertes par T&S.

« N’hésitez pas à faire part de vos ambitions à vos responsables. T&S est une entreprise qui encourage ses collaborateurs à évoluer et à se développer. N’hésitez pas à saisir les opportunités qui se présentent à vous. »

Une évolution constante et des ambitions pour l'avenir

Indiana est désormais une professionnelle des ressources humaines reconnue et appréciée chez T&S. Elle compte poursuivre son évolution en se spécialisant dans l'accompagnement des équipes et en développant ses compétences en coaching. Son parcours est une source d'inspiration pour tous les collaborateurs qui souhaitent évoluer au sein de l'entreprise.

« Je tiens à remercier toutes les personnes qui m’ont soutenu tout au long de ma carrière chez T&S. Je pense tout particulièrement à Michael Brandstetter, Fabrice Tricaud, Nathalie Roussel, David Greim et Aline Wolf, qui ont cru en mon potentiel et m’ont encouragé à progresser. Mais aussi à tous mes collègues, avec qui j’ai le plaisir de travailler chaque jour et qui contribuent à créer un environnement de travail stimulant et positif. »

L'exemple de réussite d'Indiana témoigne de l'engagement de T&S en faveur de la mobilité interne et du développement professionnel de ses collaborateurs. Son parcours est une source d'inspiration pour tous ceux qui souhaitent évoluer et s'épanouir au sein du groupe Technologie et Stratégie.

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