Angesichts der Klimakrise ergreifen Unternehmen jeder Größe Maßnahmen, um ihre Umweltbelastung zu verringern. Die Ermittlung des CO₂-Fußabdrucks hat sich zu einem unverzichtbaren Instrument zur Messung und Analyse von Treibhausgasemissionen entwickelt – ein entscheidender Schritt zur Einleitung eines wirksamen Reduktionsprozesses.
Technology & Strategy engagiert sich entschlossen in diesem Kampf. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen sind wir uns des Klimanotstands bewusst und stolz darauf, konkrete Maßnahmen zur Verringerung unseres CO₂-Fußabdrucks umzusetzen.
Definition des CO₂-Fußabdrucks und seine Bedeutung
Der CO₂-Fußabdruck ist ein Messinstrument, mit dem die Treibhausgasemissionen einer Organisation, eines Produkts oder einer Dienstleistung quantifiziert werden. Er ist ein entscheidender Faktor im Kampf gegen den Klimawandel, da er es uns ermöglicht, Emissionsquellen zu identifizieren und konkrete Maßnahmen zu deren Reduzierung zu ergreifen.
Die Ermittlung des CO₂-Fußabdrucks bietet viele Vorteile:
- Es hilft dabei, Emissionsquellen zu identifizieren und Maßnahmen zur Emissionsminderung zu priorisieren.
- Dadurch können wir die Entwicklung der Emissionen im Zeitverlauf beobachten und die Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen messen.
- Es sensibilisiert Organisationen und Einzelpersonen für die Umweltauswirkungen ihrer Aktivitäten.
- Es handelt sich um ein transparentes Kommunikationsinstrument, mit dem wir das Umweltengagement einer Organisation hervorheben können.
Methodik und Auswertung
Das Verständnis der Ursachen Ihrer Treibhausgasemissionen ist der erste entscheidende Schritt zu deren Reduzierung. Hierfür gibt es standardisierte Methoden und Instrumente, die international anerkannt sind.
Am weitesten verbreitet ist das „Greenhouse Gas Protocol“ ( GHG Protocol), das vom World Business Council for Sustainable Development ( WBCSD) und dem World Resources Institute (WRI) entwickelt wurde.
Dieses Protokoll bietet eine einfache und transparente Methode zur Berechnung und Berichterstattung Ihrer Treibhausgasemissionen.
Das GHG Protocol schlägt drei Emissionskategorien (Scopes) vor, um den Umfang des CO₂-Fußabdrucks einer Organisation zu definieren:
Scope 1: Direkte Emissionen, die der direkten Kontrolle der Organisation unterliegen: Beheizung von Räumlichkeiten, Firmenfahrzeuge, Kältemittelleckagen.
Scope 2: Indirekte Emissionen im Zusammenhang mit Energie, d. h. Emissionen, die bei der Erzeugung der von der Organisation genutzten Energie entstehen: zugekaufter Strom, Wärme und Dampf.
Scope 3: Sonstige indirekte Emissionen, die nicht direkt von der Organisation gesteuert werden: Einkauf von Waren und Dienstleistungen (Verpflegung, Verbrauchsmaterialien usw.), Abfall, Geschäftsreisen (Flugzeug, Bahn) und Pendelverkehr usw.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass dieser Anwendungsbereich es uns ermöglicht, alle Treibhausgasemissionen einer Organisation unter Berücksichtigung ihrer direkten und indirekten Aktivitäten zu erfassen. Das Verständnis dieser Anwendungsbereiche ist für die Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur Reduzierung der CO₂-Emissionen von entscheidender Bedeutung.
Der CO₂-Fußabdruck bei T&S: Beweggründe und Ziele
Seit 2021 setzt sich T&S konsequent für einen kohlenstoffarmen Ansatz ein und profiliert sich als engagierter Akteur im ökologischen Wandel.
Messen, um besser handeln zu können
Der erste Schritt in diesem Prozess bestand darin, eine CO₂-Bilanz für das Jahr 2021 zu erstellen. Diese genaue Erfassung der Treibhausgasemissionen ermöglichte es dem Unternehmen, die Hauptursachen für seine Emissionen zu ermitteln und ehrgeizige Ziele für deren Reduzierung festzulegen.
Konkrete Maßnahmen für eine spürbare Verringerung der Emissionen
T&S setzt sich zudem dafür ein, nachhaltige Praktiken in seiner gesamten Lieferkette zu fördern. Das Unternehmen bevorzugt daher Lieferanten, die sich zu einem umweltbewussten Handeln bekennen und die Menschenrechte achten.
Durch sein Engagement für eine verantwortungsbewusste Beschaffungspolitik trägt T&S dazu bei, eine nachhaltigere und ethischere Lieferkette zu schaffen.
Weitere Initiativen zielen ebenfalls darauf ab, den CO₂-Fußabdruck des Unternehmens zu verringern, darunter:
- Umstellung auf Ökostrom an den Standorten Schiltigheim, Englab und München
- Nachhaltige Mobilität: 100-prozentige Erstattung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel + Leasing von E-Bikes (Das E-Bike-Projekt, das 2022 in Frankreich gestartet und bestätigt wurde, soll auch in anderen Ländern eingeführt werden)
- Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter zu Themen des Klimawandels und umweltfreundlichen Praktiken.
Ein starkes und nachhaltiges Engagement
Im Jahr 2023 hat T&S einen weiteren Schritt nach vorne gemacht und sich den Science-Based Targets (SBTi) verpflichtet:
Die SBTi ist eine globale Initiative, die Unternehmen dabei unterstützt, wissenschaftlich fundierte Ziele zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen festzulegen.
Das Ziel ist es, die globale Erwärmung auf 1,5 °C zu begrenzen und zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen.
Zu diesem Zweck bietet die SBTi eine wissenschaftlich fundierte Methodik und Unterstützung für Unternehmen an, die sich dazu verpflichten:
- Sich ehrgeizige und realistische Ziele setzen.
- Umsetzung von Aktionsplänen.
- Über ihre Fortschritte berichten.
Die SBTi ist eine gemeinsame Initiative, die Organisationen aus aller Welt zusammenbringt und es Unternehmen ermöglicht, eine entscheidende Rolle im Kampf gegen den Klimawandel zu spielen.
Im Mai 2023 machte die Technology&Strategy Group einen großen Schritt nach vorne, indem sie sich dazu verpflichtete, kurzfristige, wissenschaftlich fundierte Emissionsminderungsziele im Einklang mit den SBTI-Kriterien und -Empfehlungen festzulegen und diese ab 2025 der SBTI zur Validierung vorzulegen.
Vorbildlichkeit über die Unternehmensgrenzen hinaus
Schließlich ist T&S davon überzeugt, dass das Engagement der Mitarbeiter für die erfolgreiche Umsetzung der ökologischen Wende von entscheidender Bedeutung ist. Das Unternehmen bietet daher Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zu den Herausforderungen des Klimawandels an und fördert umweltbewusstes Verhalten innerhalb seines Teams.
Hier sind einige Beispiele für Initiativen bei T&S:
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