Vor einem Jahr war Axelle auf der Suche nach einer ersten Berufserfahrung und einer neuen, bereichernden Herausforderung im Ausland.

Genau das konnte T&S ihr mit einem HR-Ausbildungsprogramm im Rahmen eines V.I.E.-Vertrags in Belgien in der Nähe von Brüssel bieten.

Ein Jahr später haben wir beschlossen, sie zu interviewen, um herauszufinden, warum sie sich für ein T&S-V.I.E.-Programm in Belgien entschieden hat.

Axelle, könntest du deinen beruflichen Werdegang kurz zusammenfassen?

Ich begann mein Studium mit einem Bachelor in Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Privatrecht. Da mir der zwischenmenschliche Aspekt fehlte, entschied ich mich für einen Masterstudiengang in Personalmanagement im Rahmen eines dualen Studiums. Die Entscheidung für ein duales Studium lag auf der Hand, da es mir ermöglichte, das Studium mit den praktischen Aspekten der Arbeitswelt zu verbinden. Ich absolvierte mein duales Studium zwei Jahre lang in einer Beratungsfirma als Personalreferentin. Am Ende meines Studiums beschloss ich, meine berufliche Laufbahn mit einer Auslandserfahrung zu beginnen (mitten in der Corona-Pandemie). Seit einem Jahr arbeite ich als Talent Acquisition Business Partner im belgischen Büro von T&S.

Warum haben Sie sich für T&S Belgium entschieden? Was hat Sie daran gereizt?

Vor allem mein erster Kontakt mit Kahina hat maßgeblich zu meiner Erfahrung bei T&S beigetragen. Ursprünglich wollte ich mich eigentlich außerhalb der Beratungsbranche umsehen. Doch der Ansatz von T&S in der Beratungswelt und die Bedeutung der Personalarbeit innerhalb der Geschäftsprozesse haben mich wirklich angesprochen. Zudem war das Projekt der wachsenden belgischen Niederlassung sehr reizvoll und bot mir genau die Herausforderungen, nach denen ich gesucht hatte. Ich kannte Belgien zwar nicht unbedingt, aber als ich mich umhörte, wurde mir schnell klar, dass ich mich dort schnell einleben würde. In meiner Position muss ich häufig Englisch sprechen, und das war eines meiner Ziele bei einem Auslandsaufenthalt.

Das letzte Argument, das mich überzeugt hat, war die überschaubare Größe der einzelnen Agenturen bei T&S.

War es ein lang gehegter Wunsch, im Ausland zu arbeiten?

Ja, auf jeden Fall! Ich liebe es zu reisen! Ich bin jemand, der gerne unterwegs ist und jedes Wochenende neue Städte entdeckt. Ein Auslandsaufenthalt trägt viel zur Reife und Anpassungsfähigkeit bei – und noch mehr auf beruflicher Ebene. Man lernt neue Menschen, neue Sprachen, neue Bräuche und neue Arbeitsweisen kennen. Denn ja, Belgien unterscheidet sich definitiv von Frankreich.

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Was gefällt dir an deiner Tätigkeit am besten?

Bei meinen aktuellen Einsätzen habe ich die Gelegenheit, durch den Wechsel des Landes eine völlig neue Arbeitsweise kennenzulernen; die Kultur ist völlig anders, und das macht sich bei den Bewerbern und Kunden deutlich bemerkbar. Außerdem ist der menschliche Kontakt allgegenwärtig: Ich lerne jeden Tag neue Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erwartungen kennen – ein anspruchsvolles Puzzle, das mir gefällt.

Perspektiven und die Bedeutung der Menschen. T&S legt großen Wert auf die Erfahrungen, die seine Mitarbeiter im Laufe ihrer Karriere machen. Ich kann sowohl im Bereich der Personalbeschaffung als auch im Personalmanagement einen Beitrag leisten, was es mir ermöglicht, die Gesamterfahrung unserer Bewerber und Mitarbeiter täglich und während ihrer gesamten Zeit bei uns zu verbessern. Bei T&S werde ich von meiner Führungsebene unterstützt und ermutigt, sobald ich neue Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten habe, was mir eine ganze Reihe interessanter Perspektiven eröffnet.

Was schätzt du am meisten an deinem Leben in Belgien?

Das Bier und die Pommes natürlich. Aber im Ernst: die Freundlichkeit der Belgier, die starke Gemeinschaft der hier lebenden Ausländer, die lokale Kultur und die Möglichkeit, dank der strategisch günstigen Lage Belgiens in Europa problemlos zu reisen. Die Möglichkeit, in weniger als einer Stunde vom städtischen Umfeld in weitläufige Grünflächen zu gelangen. Die Liste ist lang, ich war sehr positiv überrascht.