Réflexions et points de vue

Axelle, responsable des ressources humaines dans le cadre du programme V.I.E. à Bruxelles

Il y a un an, Axelle cherchait à vivre une première expérience et à relever un nouveau défi enrichissant à l'étranger.

C'est précisément ce que T&S pouvait lui proposer : une formation en ressources humaines dans le cadre d'un contrat V.I.E. en Belgique, près de Bruxelles.

Un an plus tard, nous avons décidé de l'interviewer pour savoir pourquoi elle avait choisi un programme T&S V.I.E. en Belgique.

Axelle, pourrais-tu nous résumer ton parcours professionnel ?

J'ai commencé mes études universitaires par une licence en droit, avec une spécialisation en droit privé. Le contact humain me manquait, j'ai donc décidé de poursuivre un master en gestion des ressources humaines dans le cadre d'un programme d'alternance. Le choix de l'alternance s'est imposé comme une évidence, car cela me permettrait de concilier mes études avec les aspects pratiques du monde du travail. J'ai effectué ma formation en alternance dans un cabinet de conseil pendant deux ans en tant que responsable du recrutement. À la fin de mes études, j'ai décidé de débuter ma carrière professionnelle par une expérience à l'étranger (en pleine pandémie de Covid). Je travaille depuis un an en tant que partenaire commercial en acquisition de talents au sein du bureau belge de T&S.

Pourquoi avez-vous choisi T&S Belgium ? Qu'est-ce qui vous a attiré dans cette entreprise ?

Avant tout, ma première rencontre avec Kahina a grandement contribué à mon expérience chez T&S. Au départ, je souhaitais explorer un domaine autre que celui du conseil. Cependant, l’approche de T&S dans le secteur du conseil et l’importance accordée aux ressources humaines au sein des processus opérationnels m’ont vraiment séduit. De plus, le projet de cette agence belge en pleine expansion était très attrayant et m’offrait les défis que je recherchais. Je ne connaissais pas forcément la Belgique, mais en me renseignant autour de moi, j’ai rapidement compris que je serais capable de m’adapter rapidement. Je dois souvent parler anglais dans le cadre de mon travail et c’était l’un de mes objectifs en partant à l’étranger.

Le dernier élément qui m'a convaincu, c'est la taille humaine de chaque agence chez T&S.

Était-ce un souhait de longue date de travailler à l'étranger ?

Oui, tout à fait ! J'adore voyager ! Je suis du genre à aimer bouger et à découvrir de nouvelles villes chaque week-end. Une expérience à l'étranger apporte beaucoup en termes de maturité et de capacité d'adaptation, et encore plus sur le plan professionnel. On y découvre de nouvelles personnes, de nouvelles langues, de nouvelles coutumes et de nouvelles façons de travailler. Car oui, la Belgique est vraiment différente de la France.

Salle de réunion au sein de l'agence de conseil en technologie et stratégie et d'ingénierie située à Bruxelles, en Belgique
Les bureaux de l'agence de conseil en technologie et stratégie et d'ingénierie située à Bruxelles, en Belgique
Salon « Extérieure » organisé par l'agence de conseil en technologie et stratégie et d'ingénierie à Bruxelles, en Belgique

petit salon au sein de l'agence de conseil en technologie et stratégie et d'ingénierie située à Bruxelles, en Belgique
Salon organisé par l'agence de conseil en technologie et stratégie et d'ingénierie à Bruxelles, en Belgique
Salle de réunion au sein de l'agence de conseil en technologie et stratégie et d'ingénierie située à Bruxelles, en Belgique
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Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail ?

Dans le cadre de mes missions actuelles, j'ai l'occasion de découvrir une toute nouvelle façon de travailler grâce au changement de pays ; la culture est radicalement différente, et cela se ressent tant chez les candidats que chez les clients. De plus, le contact humain est permanent : je rencontre chaque jour de nouvelles personnes aux parcours et aux attentes variés. C'est un véritable casse-tête que j'apprécie beaucoup.

Perspectives et importance des personnes. T&S accorde une grande importance à l'expérience vécue par ses employés tout au long de leur carrière. Je peux apporter ma contribution tant au niveau du recrutement que de la gestion des ressources humaines, ce qui me permet d'améliorer l'expérience globale de nos candidats et de nos employés, au quotidien et tout au long de leur parcours au sein de notre entreprise. Chez T&S, dès que j'ai de nouvelles idées ou que j'identifie des possibilités d'amélioration, ma hiérarchie m'encourage et me donne les moyens d'agir, ce qui m'ouvre tout un éventail de perspectives intéressantes.

 

Qu'est-ce que tu apprécies le plus dans ta vie en Belgique ?

Les bières et les frites, bien sûr. Mais plus sérieusement, la gentillesse des Belges, la forte communauté d'étrangers qui y vit, la culture locale, la possibilité de voyager facilement grâce à la situation stratégique de la Belgique en Europe. La possibilité de passer d'un environnement urbain à de grands espaces verts en moins d'une heure. La liste est longue, j'ai été très agréablement surpris.

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