Systemingenieur

Leitbild

Der Systemingenieur ist für die Definition, Konzeption, Integration und Validierung komplexer Systeme über deren gesamten Lebenszyklus hinweg verantwortlich. Als Bindeglied zwischen geschäftlichen Anforderungen, technischen Vorgaben und den Entwicklungsteams stellt er sicher, dass die Systemarchitekturen die Leistungs-, Zuverlässigkeits-, Sicherheits- und Betriebsziele erfüllen und gleichzeitig die Konsistenz zwischen allen beteiligten Fachbereichen gewährleistet ist.

Hauptaktivitäten

• Die Bedürfnisse der Stakeholder analysieren und in Systemanforderungen umsetzen.
• Funktionale, technische und betriebliche Systemspezifikationen festlegen.
• Entwicklung und Pflege von Systemarchitekturen sowie Entwurf von Lösungen.
• Verwalten Sie Anforderungen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg und gewährleisten Sie dabei Rückverfolgbarkeit und Konsistenz.
• Koordinierung der Zusammenarbeit zwischen den Teams für Software, Hardware, Mechanik und Validierung.
• Unterstützung bei der Systemintegration und Behebung technischer Probleme.
• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Systemverifizierung und -validierung.
• Mitwirkung an Risikobewertungen, Entwurfsprüfungen und technischen Entscheidungsprozessen.
• Stellen Sie sicher, dass geltende Normen, Vorschriften und Kundenanforderungen eingehalten werden.

Technische Fähigkeiten

• Methoden und Prozesse der Systemtechnik.
• Anforderungsanalyse und Rückverfolgbarkeitsmanagement.
• Entwurf und Integration von Systemarchitekturen.
• Modellbasierte Systemtechnik (MBSE).
• SysML und Werkzeuge zur Systemmodellierung.
• Tools für das Anforderungsmanagement (DOORS, Polarion, Jama usw.).
• Verifizierungs-, Validierungs-, Integrations- und Qualifizierungsprozesse.
• Eingebettete Systeme und komplexe technische Umgebungen.
• Grundlagen der Softwareentwicklung (C, C++, Python) und Systemschnittstellen.
• Kenntnisse über Industriestandards wie ISO/IEC 15288 und die Best Practices von INCOSE.

Soziale Kompetenzen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit zum systemischen Denken.
• Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
• Hervorragende Kommunikation und Stakeholder-Management.
• Fähigkeit, mit Komplexität und zahlreichen Schnittstellen umzugehen.
• Teamarbeit und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
• Organisations- und Dokumentationsfähigkeiten.
• Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen.
• Führungskompetenz und Einfluss ohne direkte Weisungsbefugnis.