Ingénieur système

Mission

L'ingénieur systèmes est chargé de définir, concevoir, intégrer et valider des systèmes complexes tout au long de leur cycle de vie. Faisant le lien entre les besoins métier, les exigences techniques et les équipes d'ingénierie, il veille à ce que les architectures système répondent aux objectifs de performance, de fiabilité, de sécurité et d'exploitation, tout en assurant la cohérence entre toutes les disciplines concernées.

Activités principales

• Analyser les besoins des parties prenantes et les traduire en spécifications du système.
• Définir les spécifications fonctionnelles, techniques et opérationnelles du système.
• Développer et assurer la maintenance d'architectures système et de solutions de conception.
• Gérer les exigences tout au long du cycle de vie du projet, en garantissant la traçabilité et la cohérence.
• Coordonner les interactions entre les équipes chargées des logiciels, du matériel, de la mécanique et de la validation.
• Soutenir les activités d'intégration des systèmes et résoudre les problèmes techniques.
• Planifier et mener à bien les activités de vérification et de validation des systèmes.
• Participer aux évaluations des risques, aux revues de conception et à la prise de décisions techniques.
• Veiller au respect des normes, réglementations et exigences des clients applicables.

Compétences techniques

• Méthodologies et processus d'ingénierie des systèmes.
• Ingénierie des exigences et gestion de la traçabilité.
• Conception et intégration d'architectures système.
• Ingénierie des systèmes basée sur des modèles (MBSE).
• SysML et les outils de modélisation des systèmes.
• Outils de gestion des exigences (DOORS, Polarion, Jama, etc.).
• Processus de vérification, de validation, d'intégration et de qualification.
• Systèmes embarqués et environnements techniques complexes.
• Principes fondamentaux du développement logiciel (C, C++, Python) et interfaces système.
• Connaissance des normes industrielles telles que la norme ISO/IEC 15288 et des bonnes pratiques de l'INCOSE.

Compétences relationnelles

• Solides capacités d'analyse et de réflexion systémique.
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.
• Excellente communication et gestion des parties prenantes.
• Capacité à gérer la complexité et les multiples interfaces.
• Travail d'équipe et collaboration interfonctionnelle.
• Capacités d'organisation et de gestion documentaire.
• Capacité d'adaptation et volonté d'apprendre en permanence.
• Le leadership et l'influence sans autorité hiérarchique directe.