QA-Ingenieur
Der QA-Ingenieur gewährleistet durch strukturierte Tests und Validierungen die Qualität, Zuverlässigkeit und Leistungsfähigkeit von Software. Erfahren Sie mehr über die Position und die Karrieremöglichkeiten bei T&S.
Leitbild
Der QA-Ingenieur gewährleistet die Qualität, Zuverlässigkeit und Leistungsfähigkeit von Softwareanwendungen, Systemen und Produkten während ihres gesamten Lebenszyklus. Er definiert und setzt Teststrategien um, identifiziert Fehler und arbeitet eng mit den Entwicklungs- und Geschäftsteams zusammen, um Lösungen zu liefern, die den funktionalen, technischen und nutzerbezogenen Erwartungen entsprechen.
Hauptaktivitäten
- Anforderungen analysieren und Teststrategien sowie Validierungspläne festlegen.
- Entwerfen, entwickeln und führen Sie manuelle und automatisierte Testfälle durch.
- Softwarefehler und Qualitätsprobleme identifizieren, dokumentieren und nachverfolgen.
- Überprüfung der Funktions-, Integrations-, System-, Regressions- und Leistungsanforderungen.
- Arbeiten Sie mit Entwicklern, Business-Analysten und Produktteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Qualitätsstandards eingehalten werden.
- An agilen Zeremonien teilnehmen und zu Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen.
- Überwachung der Testaktivitäten sowie Bereitstellung von Qualitätskennzahlen und Berichten.
- Unterstützung bei der Release-Verwaltung und der Validierung in der Produktion.
- Stellen Sie die Einhaltung der Qualitätsprozesse und Branchenstandards sicher.
Technische Fähigkeiten
- Methoden und bewährte Verfahren für die Softwaretestung.
- Testplanung, Testdurchführung und Fehlermanagement.
- Manuelle und automatisierte Tests.
- Frameworks und Tools zur Testautomatisierung (Selenium, Cypress, Playwright, Robot Framework usw.).
- Tools zum Testen von APIs (Postman, SoapUI).
- Tools für Leistungs- und Lasttests (JMeter, LoadRunner).
- Testmanagement-Plattformen (Jira, Xray, TestRail, Zephyr).
- SQL- und Datenbankvalidierung.
- CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken.
- Agile, Scrum und Qualitätssicherungsprozesse.
Soziale Kompetenzen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Sinn für Details und Qualitätsbewusstsein.
- Fähigkeiten zum kritischen Denken und zur Risikobewertung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Berichtsfähigkeiten.
- Zusammenarbeit und Teamarbeit.
- Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten.
- Anpassungsfähigkeit in schnelllebigen Entwicklungsumgebungen.
- Neugier und die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung.
- Karrierechancen
- Call-to-Action zum Angebot
Einfach, schnell, respektvoll
Unser Versprechen: Jede Bewerbung erhält eine Antwort und durchläuft einen transparenten Bewerbungsprozess.
Ein erstes Gespräch, um Ihren Werdegang und Ihre Karriereziele kennenzulernen und Ihnen T&S vorzustellen.
Ein ausführliches Gespräch über Projekte, Ihr zukünftiges Team und Ihre Möglichkeiten.
Eine Bewertung Ihrer fachlichen Kompetenzen und die Gelegenheit, mit gleichgesinnten Fachleuten in Kontakt zu treten.
Abschließende gegenseitige Bestätigung und Stellenangebot, um Teil dieses Abenteuers zu werden.
Das echte Leben bei T&S
Abgesehen von der technischen Arbeit ist es ein menschliches Abenteuer. Seminare, Hackathons, Teamtreffen oder einfach nur Kaffeepausen: Werfen Sie einen Blick in unseren Arbeitsalltag.
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