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Hardware-Ingenieur

Der Hardware-Ingenieur entwickelt und validiert elektronische Hardware für eingebettete und komplexe Systeme. Erfahren Sie mehr über die Aufgaben, erforderlichen Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten bei T&S.

Veröffentlichungsdatum
März 2025
PROJEKTTYP
Modernisierung geschäftskritischer Systeme
Kunde
Société Générale
KONTEXT
Bankwesen, Marktdaten und Zahlungsdienste
Hardware-Ingenieur

Leitbild

Der Hardware-Ingenieur entwirft, entwickelt und validiert elektronische Hardwarelösungen für eingebettete und komplexe Systeme. Er spielt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung technischer Anforderungen in zuverlässige und leistungsstarke Hardwarearchitekturen und stellt sicher, dass die Produkte die Funktions-, Qualitäts-, Sicherheits- und behördlichen Standards in Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Transport, Energie und industrielle Automatisierung erfüllen.

Hauptaktivitäten

  • Systemanforderungen analysieren und Hardware-Spezifikationen festlegen.
  • Entwurf und Entwicklung elektronischer Schaltungen und eingebetteter Hardwarearchitekturen.
  • Erstellung und Überprüfung von Schaltplänen, Hardware-Entwürfen und technischer Dokumentation.
  • Entwicklung und Integration digitaler Logiklösungen unter Verwendung von FPGAs und programmierbaren Bausteinen, sofern erforderlich.
  • Simulationen, Verifizierungen und Hardware-Validierungen durchführen.
  • Unterstützung bei der Systemintegration und beim Testen auf Zielplattformen.
  • Hardwareprobleme beheben und Abhilfemaßnahmen ergreifen.
  • Arbeiten Sie während des gesamten Entwicklungszyklus eng mit den Teams für Software, Systeme und Elektronik zusammen.

Technische Fähigkeiten

  • Entwicklung digitaler und eingebetteter Elektronik.
  • Hardwarearchitektur und Systemdesign.
  • FPGA- und CPLD-Entwicklung.
  • Hardwarebeschreibungssprachen (VHDL, Verilog).
  • Grundlagen der elektronischen Schaltplanerstellung und des Leiterplattendesigns.
  • Simulations- und Synthese-Tools (Vivado, Quartus, ModelSim usw.).
  • Eingebettete Kommunikationsprotokolle (SPI, I2C, UART, CAN, Ethernet).
  • Hardware-Integration, -Tests und -Validierung.
  • Grundlagen der Signalintegrität und der elektromagnetischen Verträglichkeit (EMV).
  • Kenntnis der Branchenstandards und Sicherheitsanforderungen.

Soziale Kompetenzen

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Liebe zum Detail und technische Präzision.
  • Kritisches Denken und die Fähigkeit zur Fehlerbehebung.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten.
  • Teamarbeit und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Anpassungsfähigkeit in komplexen technischen Umgebungen.
  • Selbstständigkeit und proaktive Einstellung.
Unser Einstellungsverfahren

Einfach, schnell, respektvoll

Unser Versprechen: Jede Bewerbung erhält eine Antwort und durchläuft einen transparenten Bewerbungsprozess.

Schritt 01
Der Antrag wird innerhalb von 7 Werktagen geprüft.

Operative Rahmenbedingungen, technische Abstimmung und Projektsteuerung.

Schritt 02
Erstes Gespräch mit der Personalbeschaffung

Betriebsabläufe, Mechanik, Automatisierungsstudien und Produktionsabläufe.

Schritt 03
Gespräche mit Führungskräften und Praxisleitern.

Montage, Integration, Verkabelung und industrielle Umsetzung.

Schritt 04
Angebot innerhalb von 5 Werktagen, mit Bedenkzeit

Werksabnahme, Validierung und Vorbereitung der Inbetriebnahme.

Unsere Labels und Verpflichtungen

Ihre nächste Chance beginnt hier