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Datenanalyst

Der Datenanalyst wandelt Rohdaten in aussagekräftige Erkenntnisse, Dashboards und Berichte um, um fundiertere Entscheidungen zu ermöglichen. Entdecken Sie die Rolle und die Karrieremöglichkeiten bei T&S.

Datenanalyst

Leitbild

Der Datenanalyst sammelt, analysiert und interpretiert Daten, um Unternehmen dabei zu unterstützen, fundierte geschäftliche Entscheidungen zu treffen. Er wandelt Rohdaten in klare Erkenntnisse, Dashboards und Berichte um, sodass Teams die Leistung überwachen, Trends erkennen und operative sowie strategische Entscheidungen verbessern können.

Hauptaktivitäten

  • Daten aus verschiedenen Quellen erfassen, bereinigen und strukturieren.
  • Analysieren Sie Datensätze, um Trends, Muster und geschäftliche Erkenntnisse zu erkennen.
  • Erstellen Sie Dashboards, Berichte und Visualisierungen für die Entscheidungsträger im Unternehmen.
  • Leistungskennzahlen definieren und überwachen.
  • Wandeln Sie geschäftliche Fragestellungen in Datenanalysen und umsetzbare Empfehlungen um.
  • Stellen Sie die Qualität, Konsistenz und Zuverlässigkeit der Daten sicher.
  • Ergebnisse für ein technisches und ein nicht-technisches Publikum klar darstellen.
  • Arbeiten Sie mit den Teams aus den Bereichen Business, Produkt, Daten und IT zusammen.

Technische Fähigkeiten

  • Datenanalyse und statistische Methoden.
  • SQL und Datenbankabfragen.
  • Tools zur Datenvisualisierung wie Power BI, Tableau oder Looker.
  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und Tabellenkalkulationsmodellierung.
  • Python oder R für die Datenanalyse.
  • Dashboards und KPI-Berichte.
  • Datenbereinigung, -transformation und -validierung.
  • Konzepte der Business Intelligence.
  • Grundlagen der Datenmodellierung und der Datenverwaltung.
  • Kenntnisse im Bereich Cloud-Datenplattformen sind von Vorteil.

Soziale Kompetenzen

  • Analytisches Denken und Problemlösung.
  • Sorgfalt im Detail und Datengenauigkeit.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Erzählfähigkeiten.
  • Geschäftsorientierte Denkweise.
  • Neugier und kritisches Denken.
  • Die Fähigkeit, komplexe Informationen zu vereinfachen.
  • Teamarbeit und Zusammenarbeit mit den Beteiligten.
  • Organisation und Eigenverantwortung.
  • Karrierechancen
  • Call-to-Action zum Angebot
Unser Einstellungsverfahren

Einfach, schnell, respektvoll

Unser Versprechen: Jede Bewerbung erhält eine Antwort und durchläuft einen transparenten Bewerbungsprozess.

Schritt 01
Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler

Ein erstes Gespräch, um Ihren Werdegang und Ihre Karriereziele kennenzulernen und Ihnen T&S vorzustellen.

Schritt 02
Interview mit dem Manager

Ein ausführliches Gespräch über Projekte, Ihr zukünftiges Team und Ihre Möglichkeiten.

Schritt 03
Gespräch mit einem Fachexperten

Eine Bewertung Ihrer fachlichen Kompetenzen und die Gelegenheit, mit gleichgesinnten Fachleuten in Kontakt zu treten.

Schritt 04
Treffen mit der Geschäftsleitung

Abschließende gegenseitige Bestätigung und Stellenangebot, um Teil dieses Abenteuers zu werden.

Hinter den Kulissen

Das echte Leben bei T&S

Abgesehen von der technischen Arbeit ist es ein menschliches Abenteuer. Seminare, Hackathons, Teamtreffen oder einfach nur Kaffeepausen: Werfen Sie einen Blick in unseren Arbeitsalltag.

Ihre nächste Chance beginnt hier