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C# .NET-Entwickler

Der C# .NET-Entwickler entwirft und wartet Anwendungen im gesamten Microsoft .NET-Ökosystem. Erfahren Sie mehr über die Rolle, die erforderlichen Fähigkeiten und die Karrieremöglichkeiten bei T&S.

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Veröffentlichungsdatum

März 2025

PROJEKTTYP

Modernisierung geschäftskritischer Systeme

Kunde

Société Générale

KONTEXT

Bankwesen, Marktdaten und Zahlungsdienste

C# .NET-Entwickler

Leitbild

Der C#-Entwickler entwirft, entwickelt und wartet Softwareanwendungen unter Verwendung des Microsoft .NET-Ökosystems. Er trägt zur Erstellung zuverlässiger, skalierbarer und leistungsstarker Lösungen bei – von Geschäftsanwendungen und APIs bis hin zu Webplattformen und Unternehmenssystemen – und stellt dabei die Codequalität, die Wartbarkeit sowie die Übereinstimmung mit den technischen Anforderungen sicher.

Hauptaktivitäten

Analyse der geschäftlichen und technischen Anforderungen.
Entwerfen, entwickeln und warten Sie Anwendungen mit C und .NET.
Entwickeln und integrieren Sie APIs, Backend-Dienste und Softwarekomponenten.
An Entscheidungen zur Softwarearchitektur und zum technischen Design mitwirken.
Einzeltests durchführen, Fehler beheben und Code-Reviews durchführen.
Optimieren Sie die Anwendungsleistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit.
Technische Dokumentation pflegen und die Softwarequalität sicherstellen.
Arbeiten Sie während des gesamten Entwicklungszyklus eng mit den Produkt-, Qualitätssicherungs-, DevOps- und Projektteams zusammen.

Technische Fähigkeiten

Programmieren in C.
.NET / .NET Core / ASP.NET Core.
Entwicklung und Integration von REST-APIs.
Objektorientierte Programmierung und Entwurfsmuster für Software.
SQL-Datenbanken und ORM-Tools wie Entity Framework.
Grundkenntnisse im Frontend-Bereich wie HTML, CSS, JavaScript oder Angular/React.
Tools für Unit-Tests und Fehlerbehebung.
Git, CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken.
Cloud-Umgebungen wie Azure oder AWS.
Agile Methoden wie Scrum oder SAFe.

Soziale Kompetenzen

Analytisches Denken und Problemlösung.
Liebe zum Detail und Codequalität.
Zusammenarbeit und Kommunikation im Team.
Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht.
Anpassungsfähigkeit an sich wandelnde technische Rahmenbedingungen.
Die Einstellung zum kontinuierlichen Lernen.
Die Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen zu verstehen und in technische Lösungen umzusetzen.
Karrierechancen
Call-to-Action zum Angebot

Berufsgruppen-Karten

Produktentwicklung, Validierungsumgebungen und umfassende Kompetenzen in der Produktentwicklung.

Lehre

Mehrjährige Ausbildungsprogramme, die gemeinsam mit Universitäten und Wirtschafts- oder Ingenieurshochschulen entwickelt wurden

Junior-Business-Manager

Ein kombinierter Studiengang mit betriebswirtschaftlichen und operativen Schwerpunkten für Absolventen, die in die Beratungs- und Dienstleistungsbranche einsteigen möchten.