Développeur C# .NET
Le développeur C# .NET conçoit et assure la maintenance d'applications au sein de l'écosystème Microsoft .NET. Découvrez le poste, les compétences requises et les perspectives de carrière chez T&S.
Mission
Le développeur .NET conçoit, développe et assure la maintenance d'applications logicielles à l'aide de l'écosystème Microsoft .NET. Il contribue à la mise en place de solutions fiables, évolutives et hautement performantes, allant des applications métier et des API aux plateformes web et aux systèmes d'entreprise, tout en garantissant la qualité du code, sa maintenabilité et sa conformité aux exigences techniques.
Activités principales
- Analyser les exigences métier et techniques.
- Concevoir, développer et assurer la maintenance d'applications en C et .NET.
- Développer et intégrer des API, des services backend et des composants logiciels.
- Participer aux décisions relatives à l'architecture logicielle et à la conception technique.
- Réaliser des tests unitaires, du débogage et des revues de code.
- Optimisez les performances, la sécurité et la fiabilité des applications.
- Tenir à jour la documentation technique et garantir la qualité des logiciels.
- Collaborer avec les équipes produit, assurance qualité, DevOps et de projet tout au long du cycle de développement.
Compétences techniques
- Programmation en C.
- .NET / .NET Core / ASP.NET Core.
- Développement et intégration d'API REST.
- Programmation orientée objet et modèles de conception logicielle.
- Les bases de données SQL et les outils ORM tels qu'Entity Framework.
- Les bases du développement front-end, telles que le HTML, le CSS, le JavaScript ou Angular/React.
- Outils de tests unitaires et de débogage.
- Git, les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps.
- Les environnements cloud tels qu'Azure ou AWS.
- Les méthodologies agiles telles que Scrum ou SAFe.
Compétences relationnelles
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes.
- Le souci du détail et la qualité du code.
- Collaboration et communication au sein de l'équipe.
- Autonomie et responsabilité.
- Capacité d'adaptation à l'évolution des environnements techniques.
- Une mentalité axée sur l'apprentissage continu.
- Capacité à comprendre les besoins de l'entreprise et à les traduire en solutions techniques.
- Offres d'emploi
- Appel à l'action vers l'offre
Simple, rapide, respectueux
Notre engagement : chaque candidature reçoit une réponse et bénéficie d'un processus de recrutement transparent.
Un premier entretien visant à mieux cerner votre parcours et vos objectifs professionnels, ainsi qu'à vous présenter T&S.
Une discussion approfondie sur les projets, votre future équipe et les opportunités qui s'offrent à vous.
Une évaluation de vos compétences techniques et l'occasion de rencontrer des professionnels partageant les mêmes intérêts.
Validation finale d'un commun accord et proposition d'embauche pour rejoindre l'aventure.
La vie chez T&S
Au-delà du travail technique, c'est une aventure humaine. Séminaires, hackathons, moments de convivialité entre collègues ou simples pauses café : découvrez notre quotidien.
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