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C++-Entwickler

Der C++-Entwickler erstellt leistungsstarke Software und Systeme in C++ für anspruchsvolle technische Umgebungen. Erfahren Sie mehr über die Aufgaben, erforderlichen Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten bei T&S.

C++-Entwickler

Leitbild

Der C++-Entwickler entwirft, entwickelt und wartet leistungsstarke Softwareanwendungen und -systeme unter Verwendung von C++. Er arbeitet in komplexen technischen Umgebungen, in denen Zuverlässigkeit, Effizienz und Skalierbarkeit von entscheidender Bedeutung sind, und trägt zur Entwicklung von Softwarelösungen für Branchen wie die Automobilindustrie, die Luft- und Raumfahrt, die Telekommunikation, den Finanzsektor, das Gesundheitswesen und die industrielle Automatisierung bei.

Hauptaktivitäten

  • Funktionale und technische Anforderungen analysieren.
  • Entwerfen, entwickeln und warten Sie Softwareanwendungen mit C++.
  • Neue Funktionen implementieren und bestehende Softwarekomponenten optimieren.
  • Entwicklung und Integration von Softwaremodulen in komplexe Systeme.
  • Durchführung von Debugging-, Test- und Fehlerbehebungsmaßnahmen.
  • Optimieren Sie die Softwareleistung, die Speicherverwaltung und die Ausführungseffizienz.
  • An Code-Reviews teilnehmen und die Einhaltung der Entwicklungsstandards sicherstellen.
  • Arbeiten Sie während des gesamten Softwareentwicklungszyklus mit interdisziplinären Teams zusammen.

Technische Fähigkeiten

  • Fortgeschrittene C++-Programmierung.
  • Objektorientiertes Design und Softwarearchitektur.
  • Entwurfsmuster und bewährte Verfahren der Softwareentwicklung.
  • Multithreading und parallele Programmierung.
  • Algorithmen und Datenstrukturen.
  • Software-Fehlerbehebung und Leistungsoptimierung.
  • Entwicklungsumgebungen für Linux und Windows.
  • Versionskontrollsysteme (Git).
  • Unit-Tests und Verfahren zur Sicherung der Softwarequalität.
  • Agile Entwicklungsmethoden und CI/CD-Workflows.

Soziale Kompetenzen

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Liebe zum Detail und technische Präzision.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Teamarbeit und Zusammenarbeit.
  • Anpassungsfähigkeit an sich weiterentwickelnde Technologien und Projektanforderungen.
  • Eigenverantwortung und Eigeninitiative.
  • Eine Einstellung, die auf kontinuierliches Lernen und Innovation ausgerichtet ist.
  • Karrierechancen
  • Call-to-Action zum Angebot
Unser Einstellungsverfahren

Einfach, schnell, respektvoll

Unser Versprechen: Jede Bewerbung erhält eine Antwort und durchläuft einen transparenten Bewerbungsprozess.

Schritt 01
Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler

Ein erstes Gespräch, um Ihren Werdegang und Ihre Karriereziele kennenzulernen und Ihnen T&S vorzustellen.

Schritt 02
Interview mit dem Manager

Ein ausführliches Gespräch über Projekte, Ihr zukünftiges Team und Ihre Möglichkeiten.

Schritt 03
Gespräch mit einem Fachexperten

Eine Bewertung Ihrer fachlichen Kompetenzen und die Gelegenheit, mit gleichgesinnten Fachleuten in Kontakt zu treten.

Schritt 04
Treffen mit der Geschäftsleitung

Abschließende gegenseitige Bestätigung und Stellenangebot, um Teil dieses Abenteuers zu werden.

Hinter den Kulissen

Das echte Leben bei T&S

Abgesehen von der technischen Arbeit ist es ein menschliches Abenteuer. Seminare, Hackathons, Teamtreffen oder einfach nur Kaffeepausen: Werfen Sie einen Blick in unseren Arbeitsalltag.

Ihre nächste Chance beginnt hier