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C++-Entwickler

Der C++-Entwickler erstellt leistungsstarke Software und Systeme in C++ für anspruchsvolle technische Umgebungen. Erfahren Sie mehr über die Aufgaben, erforderlichen Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten bei T&S.

Veröffentlichungsdatum
März 2025
PROJEKTTYP
Modernisierung geschäftskritischer Systeme
Kunde
Société Générale
KONTEXT
Bankwesen, Marktdaten und Zahlungsdienste
C++-Entwickler

Leitbild

Der C++-Entwickler entwirft, entwickelt und wartet leistungsstarke Softwareanwendungen und -systeme unter Verwendung von C++. Er arbeitet in komplexen technischen Umgebungen, in denen Zuverlässigkeit, Effizienz und Skalierbarkeit von entscheidender Bedeutung sind, und trägt zur Entwicklung von Softwarelösungen für Branchen wie die Automobilindustrie, die Luft- und Raumfahrt, die Telekommunikation, den Finanzsektor, das Gesundheitswesen und die industrielle Automatisierung bei.

Hauptaktivitäten

  • Funktionale und technische Anforderungen analysieren.
  • Entwerfen, entwickeln und warten Sie Softwareanwendungen mit C++.
  • Neue Funktionen implementieren und bestehende Softwarekomponenten optimieren.
  • Entwicklung und Integration von Softwaremodulen in komplexe Systeme.
  • Durchführung von Debugging-, Test- und Fehlerbehebungsmaßnahmen.
  • Optimieren Sie die Softwareleistung, die Speicherverwaltung und die Ausführungseffizienz.
  • An Code-Reviews teilnehmen und die Einhaltung der Entwicklungsstandards sicherstellen.
  • Arbeiten Sie während des gesamten Softwareentwicklungszyklus mit interdisziplinären Teams zusammen.

Technische Fähigkeiten

  • Fortgeschrittene C++-Programmierung.
  • Objektorientiertes Design und Softwarearchitektur.
  • Entwurfsmuster und bewährte Verfahren der Softwareentwicklung.
  • Multithreading und parallele Programmierung.
  • Algorithmen und Datenstrukturen.
  • Software-Fehlerbehebung und Leistungsoptimierung.
  • Entwicklungsumgebungen für Linux und Windows.
  • Versionskontrollsysteme (Git).
  • Unit-Tests und Verfahren zur Sicherung der Softwarequalität.
  • Agile Entwicklungsmethoden und CI/CD-Workflows.

Soziale Kompetenzen

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Liebe zum Detail und technische Präzision.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Teamarbeit und Zusammenarbeit.
  • Anpassungsfähigkeit an sich weiterentwickelnde Technologien und Projektanforderungen.
  • Eigenverantwortung und Eigeninitiative.
  • Eine Einstellung, die auf kontinuierliches Lernen und Innovation ausgerichtet ist.
  • Karrierechancen
  • Call-to-Action zum Angebot
Unser Einstellungsverfahren

Einfach, schnell, respektvoll

Unser Versprechen: Jede Bewerbung erhält eine Antwort und durchläuft einen transparenten Bewerbungsprozess.

Schritt 01
Der Antrag wird innerhalb von 7 Werktagen geprüft.

Operative Rahmenbedingungen, technische Abstimmung und Projektsteuerung.

Schritt 02
Erstes Gespräch mit der Personalbeschaffung

Betriebsabläufe, Mechanik, Automatisierungsstudien und Produktionsabläufe.

Schritt 03
Gespräche mit Führungskräften und Praxisleitern.

Montage, Integration, Verkabelung und industrielle Umsetzung.

Schritt 04
Angebot innerhalb von 5 Werktagen, mit Bedenkzeit

Werksabnahme, Validierung und Vorbereitung der Inbetriebnahme.

Unsere Labels und Verpflichtungen

Ihre nächste Chance beginnt hier