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Entwickler für eingebettete Software

Der Embedded-Software-Entwickler entwickelt zuverlässige Echtzeit-Software für eingebettete Systeme. Erfahren Sie mehr über die Aufgaben, erforderlichen Kompetenzen und Karrieremöglichkeiten bei T&S.

Entwickler für eingebettete Software

Leitbild

Der Entwickler für eingebettete Software entwirft, entwickelt und wartet Softwarelösungen für eingebettete Systeme. In enger Zusammenarbeit mit Hardware- und Systemteams trägt er zur Entwicklung zuverlässiger, leistungsstarker Echtzeit-Softwareanwendungen bei, die vernetzte Geräte, Industrieanlagen, Transportsysteme und andere geschäftskritische Technologien steuern.

Hauptaktivitäten

  • Systemanforderungen analysieren und an der Erstellung von Softwarespezifikationen mitwirken.
  • Entwicklung und Programmierung von eingebetteten Softwareanwendungen und Firmware-Komponenten.
  • Software unter Verwendung von Programmiersprachen wie C und C++ implementieren und warten.
  • Software in Hardwareplattformen und Kommunikationsschnittstellen integrieren.
  • Durchführung von Software-Debugging, -Tests und -Validierungen.
  • Optimieren Sie die Softwareleistung, die Speicherauslastung und die Systemzuverlässigkeit.
  • An der Systemintegration und den Implementierungsphasen mitwirken.
  • Arbeiten Sie während des gesamten Entwicklungszyklus mit interdisziplinären Teams zusammen.

Technische Fähigkeiten

  • Entwicklung von Embedded-Software und Firmware.
  • Programmieren in C und C++.
  • Linux und Echtzeitbetriebssysteme (RTOS).
  • Embedded-Architekturen und Hardware-/Software-Integration.
  • Kommunikationsprotokolle (UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet).
  • Softwaretests, Fehlerbehebung und Validierung.
  • Versionskontrollsysteme (Git).
  • CI/CD und bewährte Verfahren in der Softwareentwicklung.
  • Agile und V-Modell-Entwicklungsmethoden.
  • Optimierung von Softwarequalität und -leistung.

Soziale Kompetenzen

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Liebe zum Detail und Softwarequalität.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Teamarbeit und Zusammenarbeit.
  • Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen.
  • Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht.
  • Fähigkeit, in komplexen technischen Umgebungen zu arbeiten.
Unser Einstellungsverfahren

Einfach, schnell, respektvoll

Unser Versprechen: Jede Bewerbung erhält eine Antwort und durchläuft einen transparenten Bewerbungsprozess.

Schritt 01
Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler

Ein erstes Gespräch, um Ihren Werdegang und Ihre Karriereziele kennenzulernen und Ihnen T&S vorzustellen.

Schritt 02
Interview mit dem Manager

Ein ausführliches Gespräch über Projekte, Ihr zukünftiges Team und Ihre Möglichkeiten.

Schritt 03
Gespräch mit einem Fachexperten

Eine Bewertung Ihrer fachlichen Kompetenzen und die Gelegenheit, mit gleichgesinnten Fachleuten in Kontakt zu treten.

Schritt 04
Treffen mit der Geschäftsleitung

Abschließende gegenseitige Bestätigung und Stellenangebot, um Teil dieses Abenteuers zu werden.

Hinter den Kulissen

Das echte Leben bei T&S

Abgesehen von der technischen Arbeit ist es ein menschliches Abenteuer. Seminare, Hackathons, Teamtreffen oder einfach nur Kaffeepausen: Werfen Sie einen Blick in unseren Arbeitsalltag.

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