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Elektroingenieur

Der Elektroingenieur entwirft, testet und optimiert elektrische Systeme für industrielle Umgebungen. Erfahren Sie mehr über die Aufgaben, erforderlichen Kompetenzen und Karrieremöglichkeiten bei T&S.

Elektroingenieur

Leitbild

Der Elektroingenieur ist für die Konzeption, Entwicklung, Prüfung und Optimierung elektrischer Systeme verantwortlich, die in industriellen und technologischen Umgebungen zum Einsatz kommen. Er stellt sicher, dass elektrische Anlagen und Geräte während des gesamten Projektlebenszyklus – von der Konzeption und Planung bis hin zur Inbetriebnahme und kontinuierlichen Verbesserung – den Anforderungen an Leistung, Zuverlässigkeit, Sicherheit und gesetzliche Vorschriften entsprechen.

Hauptaktivitäten

  • Technische Anforderungen analysieren und Machbarkeitsstudien durchführen.
  • Entwerfen Sie elektrische Architekturen und Stromverteilungssysteme.
  • Erstellung von Schaltplänen, Verdrahtungsplänen und technischer Dokumentation.
  • Führen Sie elektrische Auslegungsberechnungen durch und wählen Sie geeignete Komponenten und Geräte aus.
  • Unterstützung bei der Systemintegration, bei Tests, der Validierung und der Inbetriebnahme.
  • Überwachen Sie die Systemleistung und ermitteln Sie Optimierungsmöglichkeiten.
  • Stellen Sie sicher, dass die geltenden elektrischen Normen, Vorschriften und Sicherheitsanforderungen eingehalten werden.
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, darunter Ingenieure aus den Bereichen Maschinenbau, Automatisierung, Fertigung und Qualitätssicherung.

Technische Fähigkeiten

  • Elektrische und elektrotechnische Planung.
  • Schaltpläne und Verdrahtungspläne.
  • Stromverteilungssysteme (Niederspannung/Hochspannung).
  • Dimensionierung der elektrischen Anlagen und Lastberechnungen.
  • Elektro-CAD-Software (EPLAN, SEE Electrical, E3.series, AutoCAD Electrical).
  • Prüfung, Validierung und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen.
  • Kenntnisse der elektrischen Normen und Vorschriften (IEC, NF, EMV, IEC 60204 usw.).
  • Integration von industriellen Systemen und Anlagen.

Soziale Kompetenzen

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Sorgfalt und Genauigkeit.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
  • Teamarbeit und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen.
  • Selbstständigkeit und organisatorische Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, Prioritäten in komplexen Projektumgebungen zu setzen.
Unser Einstellungsverfahren

Einfach, schnell, respektvoll

Unser Versprechen: Jede Bewerbung erhält eine Antwort und durchläuft einen transparenten Bewerbungsprozess.

Schritt 01
Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler

Ein erstes Gespräch, um Ihren Werdegang und Ihre Karriereziele kennenzulernen und Ihnen T&S vorzustellen.

Schritt 02
Interview mit dem Manager

Ein ausführliches Gespräch über Projekte, Ihr zukünftiges Team und Ihre Möglichkeiten.

Schritt 03
Gespräch mit einem Fachexperten

Eine Bewertung Ihrer fachlichen Kompetenzen und die Gelegenheit, mit gleichgesinnten Fachleuten in Kontakt zu treten.

Schritt 04
Treffen mit der Geschäftsleitung

Abschließende gegenseitige Bestätigung und Stellenangebot, um Teil dieses Abenteuers zu werden.

Hinter den Kulissen

Das echte Leben bei T&S

Abgesehen von der technischen Arbeit ist es ein menschliches Abenteuer. Seminare, Hackathons, Teamtreffen oder einfach nur Kaffeepausen: Werfen Sie einen Blick in unseren Arbeitsalltag.

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