COBOL-Entwickler
Der COBOL-Entwickler entwirft, wartet und modernisiert geschäftskritische Mainframe-Anwendungen. Erfahren Sie mehr über die Aufgaben, erforderlichen Kompetenzen und Karrieremöglichkeiten bei T&S.
Leitbild
Der COBOL-Entwickler entwirft, entwickelt, wartet und modernisiert geschäftskritische Anwendungen, die auf Mainframe-Umgebungen basieren. Er spielt eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung der Stabilität, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit von Altsystemen, die wesentliche Geschäftsabläufe in Branchen wie dem Bankwesen, dem Versicherungswesen, der Finanzbranche, dem Transportwesen und dem öffentlichen Dienst unterstützen.
Hauptaktivitäten
- Analyse der geschäftlichen und technischen Anforderungen.
- COBOL-Anwendungen entwickeln, warten und verbessern.
- Führen Sie korrektive, adaptive und evolutionäre Wartungsarbeiten an bestehenden Systemen durch.
- Entwicklung und Implementierung neuer Funktionen in Mainframe-Umgebungen.
- Verwalten Sie die Stapelverarbeitung und transaktionsbasierte Anwendungen.
- Führen Sie Tests, Fehlerbehebungen und Maßnahmen zur Leistungsoptimierung durch.
- Betreuung von Produktionsumgebungen und Behebung von Betriebsstörungen.
- Arbeiten Sie mit Business-Analysten, Projektteams und Infrastrukturspezialisten zusammen, um die Zuverlässigkeit und Kontinuität der Systeme sicherzustellen.
Technische Fähigkeiten
- COBOL-Programmierung.
- Mainframe-Umgebungen (IBM z/OS).
- JCL (Job Control Language).
- CICS-Transaktionsverarbeitung.
- DB2 und relationale Datenbanken.
- Tools für die Stapelverarbeitung und Terminierung.
- Anwendungswartung und -modernisierung.
- Softwaretests und Fehlerbehebung.
- Verfahren zur Versionskontrolle und zum Entwicklungslebenszyklus.
- Verständnis für betriebliche Geschäftsprozesse und die Architektur von Altsystemen.
Soziale Kompetenzen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Sorgfalt und Genauigkeit.
- Fähigkeit, in komplexen Altsystemumgebungen zu arbeiten.
- Effektive Kommunikation und Stakeholder-Management.
- Teamarbeit und Zusammenarbeit.
- Anpassungsfähigkeit an Modernisierungs- und Transformationsinitiativen.
- Selbstständigkeit und organisatorische Fähigkeiten.
- Zuverlässigkeit und Engagement für operative Exzellenz.
- Karrierechancen
- Call-to-Action zum Angebot
Einfach, schnell, respektvoll
Unser Versprechen: Jede Bewerbung erhält eine Antwort und durchläuft einen transparenten Bewerbungsprozess.
Ein erstes Gespräch, um Ihren Werdegang und Ihre Karriereziele kennenzulernen und Ihnen T&S vorzustellen.
Ein ausführliches Gespräch über Projekte, Ihr zukünftiges Team und Ihre Möglichkeiten.
Eine Bewertung Ihrer fachlichen Kompetenzen und die Gelegenheit, mit gleichgesinnten Fachleuten in Kontakt zu treten.
Abschließende gegenseitige Bestätigung und Stellenangebot, um Teil dieses Abenteuers zu werden.
Das echte Leben bei T&S
Abgesehen von der technischen Arbeit ist es ein menschliches Abenteuer. Seminare, Hackathons, Teamtreffen oder einfach nur Kaffeepausen: Werfen Sie einen Blick in unseren Arbeitsalltag.
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