Business Analyst im Finanzbereich

Leitbild

Der Finanz-Business-Analyst fungiert als Bindeglied zwischen den Stakeholdern aus dem Geschäftsbereich und den Technologieteams und stellt sicher, dass Finanzprozesse, -systeme und Berichtslösungen mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen. Er analysiert geschäftliche Anforderungen, identifiziert Verbesserungsmöglichkeiten und unterstützt die Umsetzung von Lösungen, die die finanzielle Leistungsfähigkeit, die betriebliche Effizienz und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften verbessern.

Hauptaktivitäten

• Geschäftliche und finanzielle Anforderungen erfassen, analysieren und dokumentieren.
• Arbeiten Sie mit den Teams aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Risikomanagement und IT zusammen, um funktionale Lösungen zu erarbeiten.
• Finanzprozesse analysieren und Möglichkeiten zur Optimierung und Automatisierung aufzeigen.
• Erstellen Sie Funktionsspezifikationen, Prozessablaufpläne und Geschäftsdokumentation.
• Unterstützung bei der Implementierung, Weiterentwicklung und Integration von Finanzsystemen.
• An Test-, Validierungs- und Benutzerabnahmeverfahren teilnehmen.
• Den Projektfortschritt überwachen und sicherstellen, dass er mit den Unternehmenszielen im Einklang steht.
• Endnutzern bei der Systemeinführung und bei Prozessänderungen Unterstützung und Schulungen anbieten.

Technische Fähigkeiten

• Geschäftsanalyse und Anforderungsmanagement.
• Finanzprozesse (Rechnungswesen, Controlling, Treasury, Risikomanagement, Berichtswesen).
• Funktionsspezifikation und Prozessmodellierung.
• Finanzsysteme und ERP-Plattformen (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics usw.).
• Tools zur Datenanalyse und Berichterstellung (Excel, Power BI, Tableau, SQL).
• Benutzerakzeptanztests (UAT) und Testmanagement.
• Prozessoptimierung und digitale Transformation.
• Agile und Wasserfall-Projektmethoden.
• Bewusstsein für regulatorische und Compliance-Anforderungen im Finanzsektor.
• Interessengruppenmanagement und Projektkoordination.

Soziale Kompetenzen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kritisches Denkvermögen.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
• Sinn fürs Detail und organisatorische Fähigkeiten.
• Einbindung von Interessengruppen und Beziehungsmanagement.
• Anpassungsfähigkeit und eine auf Veränderungsmanagement ausgerichtete Denkweise.
• Teamarbeit und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
• Die Fähigkeit, komplexe geschäftliche Anforderungen in praktische Lösungen umzusetzen.
• Karrierechancen
• Call-to-Action zum Angebot