Einblicke & Perspektiven

Technology & Strategy verlängert seine Partnerschaft mit Elles bougent

Inhaltsverzeichnis

Der 11. Februar ist der Internationale Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft.

Anlässlich des Internationalen Tages der Frauen und Mädchen in Wissenschaft und Technik hat „Technology & Strategy“ beschlossen, seine Partnerschaft mit dem Verein „Elles bougent“ zu verlängern, dessen Netzwerk und Aktivitäten einen wesentlichen Beitrag zur Förderung wissenschaftlicher Laufbahnen bei jungen Mädchen leisten.

Diese Partnerschaft basiert auf dem freiwilligen Engagement der Ingenieurinnen des Konzerns, die als Mentorinnen tätig sind. Durch ihre Erfahrungsberichte vermitteln sie ihre Begeisterung für ihren Beruf und unterstützen junge Frauen bei ihrer Berufswahl.

 

In einem Technologie- und Industriesektor, in dem Frauen nach wie vor nur einen geringen Anteil der Belegschaft ausmachen, hat „Technology & Strategy“ die Förderung des Frauenanteils in den Ingenieurberufen zu einem zentralen Bestandteil seiner CSR-Strategie gemacht.

Im Jahr 2021 hat sich „Technology & Strategy“ dank des Engagements seiner weiblichen Förderer an mehreren Aktionen gemeinsam mit dem Verein beteiligt, darunter:

  • Die Smart-City-Woche
  • Die Branchenwoche
  • Das Forum „Alsace Tech“
  • Sie bewegen sich für die Berufsberatung

Smart-City-Woche

Smart-City-Woche

Smart-City-Woche

Smart-City-Woche

Forum Alsace Tech

Forum Alsace Tech

Sie bewegen sich für die Berufsberatung

Sie bewegen sich für die Berufsberatung

Woche der Industrie

Woche der Industrie

Woche der Industrie

Woche der Industrie

So konnten zahlreiche Schülerinnen der Mittel- und Oberstufe in ganz Frankreich die Vielfalt unserer Berufe kennenlernen.

Wir hoffen, dass diese Maßnahmen dazu beitragen werden, Berufungen zu wecken!

An alle unsere Ingenieurinnen, die sich für das Thema Geschlechtervielfalt interessieren und bereit sind, sich dafür einzusetzen: Zögert nicht, euch unserem tollen Team von T&S-Sponsoren anzuschließen 😊

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Zögern Sie nicht, sich an Kahina Amoura, Managerin für Vielfalt und Inklusion, zu wenden

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