Pour la deuxième année consécutive, T&S France se voit décerner le certification HappyIndex® Stagiaires décernée par ChooseMyCompany.

T&S est fière d'accueillir et d'accompagner chaque année plus d'une centaine de stagiaires. Nous sommes convaincus que leur présence insuffle une dynamique professionnelle stimulante au sein de notre entreprise.

L'évaluation HappyIndex® Trainees est anonyme et s'adresse exclusivement aux stagiaires et aux apprentis. Elle interroge les participants afin d'évaluer la qualité de leur expérience chez T&S. Elle aborde des thèmes tels que leurs missions, leur intégration au sein de leurs équipes, leur charge de travail et leurs responsabilités, etc. De plus, elle porte également sur des aspects tels que la qualité de leurs échanges avec leurs responsables, leur motivation, la considération dont ils font l'objet, le stress et la pression ressentis au travail, etc.

Les résultats de notre enquête 2021

Même s'il reste encore des progrès à faire, nous sommes heureux de vous présenter les résultats de notre enquête de cette année :

Les données et les graphiques que la plateforme ChooseMyCompany met à notre disposition confirment les tendances de l'année dernière. Nos principaux atouts se situent dans les domaines de la gestion et de l'évolution de carrière.

Cette certification vient s'ajouter à la certification HappyAtWork 2021, qui évalue les départements Technologie et Stratégie selon la même procédure, mais en interrogeant l'ensemble des collaborateurs de ces départements. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Feuille de route 2022

Ces enquêtes mettent en évidence nos points forts et nos points faibles, ce qui nous aide à mettre en place un plan d'action concret autour des domaines à améliorer. Ces mesures sont accessibles à tous les membres de T&S.

L'un des axes d'amélioration identifiés dans cette enquête 2021 concerne la diversité et l'inclusion. Notre responsable Diversité et Inclusion, Kahina Amoura, pilote notre politique en faveur de l'équité en matière d'opportunités professionnelles (handicap, égalité entre les hommes et les femmes, etc.) ainsi que nos engagements en matière de RSE (Responsabilité sociale des entreprises). Elle travaille actuellement à la mise en place de webinaires réguliers qui seront accessibles à tous les membres de T&S. Une première édition devrait avoir lieu prochainement et porter sur la consommation d'énergie et les gaz à effet de serre.

Notre enquête 2022 a déjà commencé, et nous encourageons vivement nos stagiaires à y participer. Ces retours d'expérience permettent à T&S d'évoluer et de mieux encadrer et gérer nos futurs stagiaires.

Afin de partager les valeurs fortes qui nous tiennent à cœur, T&S a signé cette année un partenariat avec l'ENSEA, axé sur l'accompagnement d'une équipe. Ce partenariat vise à sensibiliser et à former les étudiants à la diversité des genres avant leur entrée dans le monde du travail. Notre souhait est d'accompagner les étudiants dans leur projet professionnel, notamment à travers des actions qui s'inscrivent dans nos engagements en matière de diversité.

Caroline Simmet – Responsable du campus

Pourquoi pas vous ?

Vous recherchez un stage, un contrat VIE ou un contrat d'alternance ? Nos équipes recherchent tout au long de l'année des candidats pour des postes dans les domaines de l'ingénierie, de l'informatique et du numérique, des ressources humaines, du commerce et des fonctions centrales du groupe T&S (finance, comptabilité, communication, etc.).