Que faisais-tu avant de rejoindre T&S ?

Avant de rejoindre T&S, Tristan disposait déjà d'un parcours varié et riche. Il a obtenu un master en relations internationales en 2021, après avoir passé cinq semestres en Allemagne. Il possède également une solide expérience en tant que travailleur indépendant.

« Je travaille en tant qu'indépendant depuis 2016 sur divers projets, principalement en tant que chef de projet et producteur dans le secteur du jeu vidéo. »

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 Pourquoi et comment avez-vous rejoint T&S ? 

Après une année passée à travailler à temps plein et en freelance, et compte tenu des difficultés liées à la pandémie, Tristan était prêt à saisir une nouvelle opportunité à l'étranger afin d'améliorer son allemand et d'acquérir de l'expérience au sein d'une entreprise plus structurée.

« Un de mes amis venait de commencer un V.I.E. et m’a suggéré de créer un profil sur Business France. Quelques jours plus tard, j’ai reçu un appel de T&S, où Aline m’a présenté la vision de l’entreprise, qui correspondait parfaitement à ce que je recherchais. Les racines franco-allemandes, la flexibilité et les perspectives d’évolution professionnelle au-delà du V.I.E. correspondaient exactement à ce que je recherchais. »

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Quels étaient vos objectifs lorsque vous avez commencé à travailler dans cette entreprise ?

Lorsqu'il a rejoint T&S, Tristan avait des objectifs bien précis en tête : améliorer son allemand et acquérir une première expérience au sein d'une entreprise internationale.

« En tant que travailleur indépendant, j'ai dû mettre en place mes propres méthodes de travail, mais j'avais l'impression qu'il me manquait une partie de l'expérience que l'on acquiert en travaillant dans un environnement structuré. »

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Quelle a été votre première mission ? Et quelle a été la première chose que vous avez apprise chez T&S ? 

Tristan a débuté son parcours chez T&S au sein du service des ressources humaines, où il s'est consacré au recrutement. Ce poste lui a permis d'approfondir sa connaissance des différents postes et du fonctionnement des systèmes embarqués.

« Mon parcours professionnel s'est toujours orienté vers l'informatique, et non vers l'ingénierie ; cette expérience m'a donc permis d'apprendre à repérer les bons candidats et à mener des entretiens. Ces compétences me sont encore utiles aujourd'hui, en tant que chef de projet, lorsque je participe au recrutement pour les projets sur lesquels je travaille. »

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Quelles sont les réalisations dont vous êtes le plus fier au sein de l'entreprise ?

Il est fier des nombreux résultats obtenus au cours de son passage chez T&S à Hanovre, notamment pour avoir contribué au développement du compte Amazon.

« J'ai commencé par un petit projet en tant que chef de projet (TPM) pour un client majeur. Ce projet pilote a été couronné de succès et nous avons progressivement constitué une équipe chargée de mener des projets de R&D innovants dans les domaines de l'apprentissage automatique et de l'IA, des thèmes aujourd'hui essentiels. Il est très important pour T&S de s'impliquer dans de tels projets. En l'espace d'un an, nous avons mis en place des processus et fait passer l'équipe à 8 personnes. Je suis particulièrement fier de la cohésion d'équipe que nous avons su créer. Il est rare de réaliser de grandes choses seul, et il est important de reconnaître le mérite de l'équipe avec laquelle on travaille. »

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Comment votre carrière a-t-elle évolué ?

Tristan a débuté son parcours chez T&S au sein du service des ressources humaines, où elle a acquis une connaissance approfondie de divers postes d'ingénierie et s'est familiarisée avec les systèmes embarqués.

« Je me suis principalement occupé du recrutement pour nos projets et j’ai eu la chance de travailler directement au sein d’une agence, entouré d’ingénieurs. Ce fut une excellente occasion de comprendre leurs activités quotidiennes — et pas seulement pendant les pauses-café ! Au bout d’un certain temps, j’ai décidé de revenir à la gestion de projet, domaine dans lequel j’avais déjà de l’expérience. Avec le soutien de mon responsable et du TKAM à Hanovre, j’ai commencé par un petit projet de quatre mois avec deux ETP, ce qui m’a permis d’acquérir les bases du métier de chef de projet technique. J’ai été impliqué dès le début, y compris dans la préparation du projet, qui présentait peu de risques et offrait la possibilité de développer un compte client clé pour T&S. »

Le projet initial s'est avéré être un franc succès, ce qui a donné lieu à des extensions et à de nouvelles activités axées sur l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle, des domaines qu'il juge de plus en plus essentiels pour l'avenir.

« Mon expérience dans le domaine du recrutement s'est avérée être un véritable atout, qui m'a permis de trouver les profils adéquats pour nos projets tout en continuant à évoluer en tant que chef de projet. Au bout de neuf mois, l'équipe s'est agrandie pour compter huit personnes travaillant sur deux projets majeurs, et j'ai endossé pleinement le rôle de chef de projet, supervisant plusieurs projets pour deux clients. »

Même dans ses nouvelles fonctions, il continue de mettre à profit son expérience en ressources humaines.

« Les connaissances que j'ai acquises dans le domaine des ressources humaines m'aident à soutenir l'équipe et à définir des processus de recrutement avec les clients, ce qui facilite l'intégration des nouveaux membres de l'équipe. »

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Et quels sont vos objectifs personnels pour l'avenir ?

Pour l'avenir, il se réjouit de poursuivre son évolution au sein de T&S en conciliant ses deux grandes passions :

« D'un côté, je participe à des projets utilisant des technologies de pointe comme l'IA et l'apprentissage automatique, et de l'autre, je contribue au recrutement et à la mise en place des équipes. J'aime créer des choses à partir de zéro, c'est pourquoi il est particulièrement important pour moi de participer à la constitution des équipes de projet. »

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La mobilité interne chez T&S joue un rôle essentiel dans le développement personnel et professionnel, en offrant aux collaborateurs la possibilité d'explorer différents postes, d'acquérir de nouvelles compétences et de participer à des projets innovants dans divers domaines d'expertise.