Chef de projet

Mission

Le chef de projet est chargé de diriger et de mener à bien des projets techniques ou industriels, de leur lancement jusqu'à leur mise en œuvre. Il coordonne des équipes pluridisciplinaires, gère le périmètre, les délais, les budgets et les risques des projets, et veille à ce que les objectifs soient atteints tout en respectant les exigences de qualité et de performance ainsi que les attentes des parties prenantes.

Activités principales

• Définir la portée, les objectifs et les livrables du projet en collaboration avec les parties prenantes.
• Élaborer et mettre à jour les plans de projet, les calendriers et la répartition des ressources.
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires regroupant les services d'ingénierie, de développement logiciel, de matériel informatique, de fabrication et de qualité.
• Suivre l'avancement des projets, les budgets, les délais et les indicateurs clés de performance.
• Identifier, évaluer et atténuer les risques et les problèmes liés au projet.
• Faciliter la communication entre les clients, les fournisseurs, les partenaires et les équipes internes.
• Organiser les revues de projet, les activités de reporting et les réunions de gouvernance.
• Veiller au respect des normes de qualité, des processus et des exigences contractuelles.
• Promouvoir les initiatives d'amélioration continue et les meilleures pratiques en matière de gestion de projet.

Compétences techniques

• Planification et exécution de projets.
• Gestion du budget, des coûts et des ressources.
• Évaluation et atténuation des risques.
• Méthodologies de gestion de projet (Waterfall, V-Cycle, Agile, Scrum, SAFe).
• Cadres de gestion de projet (PMI, PMBOK, PRINCE2).
• Outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, Jira, Confluence).
• Gestion des parties prenantes et des fournisseurs.
• Rapports, suivi des indicateurs clés de performance et gouvernance de projet.
• Pratiques en matière de gestion de la qualité et d'amélioration continue.
• Connaissances techniques des domaines de l'ingénierie et de l'industrie.

Compétences relationnelles

• De solides compétences en matière de direction et de prise de décision.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Résolution de problèmes et esprit critique.
• Capacités de négociation et de résolution des conflits.
• Adaptabilité et résilience dans des environnements complexes.
• Collaboration au sein de l'équipe et implication des parties prenantes.
• Esprit axé sur les résultats et sens aigu des responsabilités.